2011-08-25 10:18:21 杭州网网友( CZ88.NET)
多提拔一些真正的人才来当骨干
2011-08-17 18:07:04 杭州网网友( CZ88.NET)
加强在换届过程中产生 的管理漏洞明确责任从严考核以及产生的后果谁来负责
2011-08-17 16:36:08 杭州网网友(浙江省杭州市)
选调公务员，都只能从有编制的人上选调。什么时候能真正的“不拘一格降人才呢！”我觉得是时候打破这些体制的限定了！
2011-08-17 16:34:51 杭州网网友(浙江省杭州市)
希望组织部能对这次网民的留言，包括一些敏感的话题都能做一个最后的回复。
2011-08-17 16:33:49 独木桥(浙江省杭州市)
重庆不是有聘请社会考官面试公务员么？建议杭州也可以效仿，现在公务员这么吃香，尽管说程序很严格，但其实群众当中还是有不少人认为，公务员的面试环节还是有水分的。希望能更加公开面试环节，让社会考官甚至群众代表进入面试环节，参与考评。
2011-08-17 16:26:07 杭州网网友(浙江省杭州市)
我觉得我们的很多干部还是不会用网络，我建议应该给干部普及网络知识，并建议让干部都能步入微博行列，通过微博向所有网民汇报他的工作情况，接受群众监督。
2011-08-17 16:13:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
换届纪律承诺书能不能公开啊，这样对这些干部可是一个不小的压力。
2011-08-17 16:10:27 杭雷(浙江省杭州市)
当老好人和坚持原则的干部，在群众的测评上，肯定是当老好人的票数多。这个问题是比较难把握的，这就要求选干部也不能一味注重群众票数。
2011-08-17 16:06:27 杭雷(浙江省杭州市)
很支持这个“反向测评”，那些“不敢坚持原则做老好人”、“闹不团结”、“对个人的名利得失比较计较”、“大办婚事、丧事，造成不良的影响”这种干部自然是不能用的，用了也得不到民心。我建议，在让参会群众看看这个干部在这些方面有没有做好的同时，还可以考虑公示出来，接受更大范围内的群众的监督。
2011-08-17 16:04:18 故乡的云( CZ88.NET)
还是要多给年轻干部机会啊，他们有干劲，有知识，缺少的只是经验和时间，给他们一个平台，他们会还社会一片色彩
2011-08-17 15:58:22 杭州网网友(浙江省杭州市)
我是乡镇干部，现在乡镇工作量越来越大，工作压力也越来越大，经常加班，没有休息，很多刚分到乡镇的公务员，过1-2年就跑到部门去了，组织部门应考虑给予乡镇提干或待遇政策，确保乡镇能留得住人才。
2011-08-17 11:24:57 一木( CZ88.NET)
希望于部长能多参加这些活动，希望能有更多的互动环节。
2011-08-17 11:02:04 杭州网网友( CZ88.NET)
在现代社会，不计报酬为民服务的“雷锋”同志似乎越来越少，您认为在这种情况下怎样才能形成创先争优的氛围？
2011-08-17 11:01:40 杭州网网友( CZ88.NET)
在我们周围有一些普通党员，虽然默默无闻但在自己的工作岗位上认认真真服务，这些人是大众学习的榜样，建议多关注在基层工作的党员同志，树立典型，号召大家学习。
2011-08-17 10:52:35 杭州网网友( CZ88.NET)
党员干部服务发展，必须要求党员干部特别是领导干部具备适应发展的素质和能力，也就是德才兼备，现阶段培养选拔干部坚持德才兼备的举措主要有哪些？
2011-08-17 10:48:04 杭州网网友( CZ88.NET)
建议党员管理需要创新，现在青年党员多起来了，而青年党员喜欢新兴事物，是否以党员俱乐部形式，定期和不定期聚会讨论
2011-08-17 10:32:27 杭州网网友( CZ88.NET)
听说省委组织部长开通了手机信箱，党员群众可以直接发信给他。不知道于部长有没有这方面打算？这样群众可以和您更好的反应一些情况
2011-08-17 10:29:19 杭州网网友( CZ88.NET)
党建年年在喊创新，实效在哪里？其实老百姓更看重的是制度的长效性，而不是年年换主题，年年求新意，组织部门是否应该在组织工作的实效性上有更多的考虑？
2011-08-17 10:27:10 杭州网网友( CZ88.NET)
于部长，我是萧山人，我们那有这样一种情况：许多大学生毕业后在县外工作，且工作单位无党组织。将党组织关系转到生源地后，无法正常参加组织活动，这个问题怎么解决？另外，户籍所在地与居住地不一致，党员的组织关系应转到哪里？
2011-08-17 10:25:37 杭州网网友( CZ88.NET)
近几年，随着经济的发展，村集体经济发展壮大，我们也经常听说村干部开始因为经济问题犯事儿，作为组织部门，如何去规范约束我们的村干部？换句话说，怎样才能保护好我们的村一级干部不被侵蚀呢？
