2011-08-17 10:19:08 杭州网网友( CZ88.NET)
大学生“村官”在村里工作也好几年了，为加快他们成长成才，上级部门采取了一系列的措施，大部分村官还是能够适应农村工作的，但也存在一些不合格的村官，对于这些人将如何处理？
2011-08-17 10:17:59 杭州网网友(浙江省杭州市)
组织部的工作一定要抓效率 抓实干 就对了
2011-08-17 10:17:01 小鸡啄米( CZ88.NET)
选拔任用干部，必须注重德才兼备。
2011-08-17 10:16:34 一代军师( CZ88.NET)
政府部门的干部换届过程中看似公平、公正，但是老百姓是否真正参与进去了呢？我感觉是参与度不高的，怎样才能做到真正的公开、公平、公正呢？
2011-08-17 10:16:18 江湖哲学( CZ88.NET)
党如何保证自身的先进性？如何避免陷入自我监管无力而导致腐败的境地呢？
2011-08-17 10:16:00 冰冰( CZ88.NET)
基层的干部还是缺少机会啊，换届需要新气象，是否考虑多给基层干部机会？
2011-08-17 10:15:39 快乐小宝( CZ88.NET)
老百姓看重做官的德行，一旦发现了问题，群众举报反映的话，组织部会如何处理？相关部门会进行调查吗？
2011-08-17 10:15:25 不停得瑟( CZ88.NET)
党委会在讨论干部任免时肯定有个说法的，应该有充分理由去说服公众，建议干部提拔任用公示时，最好把任职理由一并公示，这样，才能让广大公众心服口服。
2011-08-17 10:15:06 一个萝卜一个坑( CZ88.NET)
各地一定要选拔大学生村官进入乡镇党政班子，但是从基层实际情况来看，大学生村官无论在能力上，还是在个人素质上，都无法达到要求，最后，这种硬性任务是否会变成“挫子里面选高个”的游戏？
2011-08-17 10:14:45 杭州网网友( CZ88.NET)
现在杭州市的组织工作宣传力度越来越大，老百姓对组织工作也越来越了解，组织工作也不再那么神秘。
2011-08-17 10:14:28 天天天晴( CZ88.NET)
如何确保尽心尽力为民办事，而不会耍心计的年轻有为的干部，提到重要岗位，而真正实现他，想为国为民办实事的机会。尽量避免那些唯钱、唯人情关系网、卖官买官的现象呢？
2011-08-17 10:14:10 lili( CZ88.NET)
要提高组织工作满意度，让群众先了解组织工作是关键。
2011-08-17 10:07:52 杭州网网友( CZ88.NET)
现在组织工作提倡不拘一格选人用人，是否能公开选用的人的详细履历和政绩（说的土一点就是其人为民办了哪些实事，这样才能让老百姓信服），体现出我们党选人用人的不拘一格之处，相信这也是提高组织工作透明度的一个方面。
2011-08-17 10:05:42 杭州网网友( CZ88.NET)
机关单位的公职人员属于工作压力较大的群体。一些公务员往往含蓄内敛，在与别人交往时，总是把自己的真实思想、情感掩盖起来，他们往往难以找到可以倾诉和求援的对象，排解负面情绪。特别是担任领导职务的公务员，对自己的要求更高，一旦遭遇挫折，就意味着对那种“高标准、严要求”目标的否定，容易出现心理问题，所以作为组织部门，是否考虑在我县率先引入机关事业单位干部心理援助计划，配备专业心理咨询师成立心理疏导机构，积极构建和谐的人文环境，为新时期的杭州政府机关思想政治工作提供新的目标和有力手段？
2011-08-17 10:02:59 杭州网网友( CZ88.NET)
请问如何接受网民的监督？在微博或者网站上发表的评论能得到及时的回复吗？
2011-08-17 10:00:29 baby(浙江省杭州市)
现在招考公务员，即要求高学历，又要求基层经验，但是很多研究生的基层经验一般很少，请问在他们上任后会有怎样的培训指导呢？
2011-08-17 10:00:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
发现很多通过严格考试进入基层组织的大学生 村干部等等 在进入岗位后找不到工作方向 苦有满腹理论而不知从何利用 这样的问题组织部又是如何解决的
2011-08-17 09:58:01 杭州网网友(浙江省杭州市)
作为与群众有紧密联系的政府部门 一定要改善工作作风 改良工作态度 让自己有足够的亲和力和办事效率 切实为百姓办实事
2011-08-17 09:56:27 杭州网网友(浙江省杭州市)
不管怎么说 组织部能够以这种访谈的形式和群众进行沟通总的来说还是好的 值得鼓励 希望这样的访谈今后可以不定期的多举行 有利于群众对组织部工作的监督
2011-08-17 09:56:03 baby(浙江省杭州市)
建议提拔干部之类的行为 要将基层锻炼多增加几年~只有在基层充分锻炼后才能更加拉近与群众的距离
