2011-08-16 10:05:22 机场小镇(浙江省杭州市)
创新代表一个社会的进步，代表一个社会的发展，但一味地追求创新与一味地追求GDP增长有何异？高铁已经在降速，创新能否也放缓你的脚步，或者适度创新会更好！包括我们的组织工作。
2011-08-16 10:05:10 牛吃草( CZ88.NET)
换届之年，组织工作应该蛮重的吧，个人认为组织部多多下基层随访，听听老百姓怎么说的，听听老百姓对政府工作人员的评价，是最重要的。
2011-08-16 10:05:07 和美党山(浙江省杭州市)
现在的大学生村官在农村基层队伍中发挥了较好的作用，而且有很多都是中共党员，国家也制定了相关的政策措施来对那些聘用到期的村官进行分流，比如专项招考公务员、事业人员，鼓励创业，还有一些都进入村三位班子，但是也有部分村官面临一个去留，这也是一个基层面临的问题。请问于部长，对于这些村官的将来，我们杭州市有自己的想法。
2011-08-16 10:04:39 lala( CZ88.NET)
我相信，能上的人都是能人，如何防止这些能人上任后的“慵懒”作风？
2011-08-16 10:04:28 西人(浙江省杭州市)
提高群众满意度是组织工作的最高追求！于部长这句话讲得太好了
2011-08-16 10:04:26 抬头看看天( CZ88.NET)
于部长，换届之年，组工干部都很辛苦吧？
2011-08-16 10:04:20 杭州网网友( CZ88.NET)
个人觉得，党员干部和领导班子的服务意识有待提高，从政府部门的窗口单位就可以看出，我们老百姓去办事情，像是求着盼着一样，服务意识不足啊！希望能改进。
2011-08-16 10:04:20 西山红叶(浙江省杭州市)
社会管理说到底还是做人的工作，社会大众真正需要什么我们就去创新什么，而不该是为了创新而创新！
2011-08-16 10:04:15 选选(浙江省杭州市)
大学生村官是一个比较尴尬的群体，其实年轻是十分需要锻炼的，但是也需要有一定的保障。有多少人真正关注着大学生村官，他们不是没事干的，其实现在村里有很多事情都有大学生村官在参与，虽然可能在经济层面体现不大。支持大学生村官创业立意是好的，但是到基层真正支持的乡镇有多少，绝大部分大学生村官并不具备创业的条件。
2011-08-16 10:04:02 闻堰山河(浙江省杭州市)
个人认为只要真正做到公平公正公开，矛盾或许会少很多
2011-08-16 10:03:20 娃娃乖乖( CZ88.NET)
有时候上面领导的意愿是好的，但是由于和老百姓之间没有顺畅的沟通渠道，可能会出现很多误解。希望领导能多听听群众的需求。
2011-08-16 10:03:19 进化镇涂川村(浙江省杭州市)
我觉得应该加大从农村一线选拨基层干部，同时也要市级机关都下农村一线锻炼
2011-08-16 10:03:01 年轻干部光年轻就行吗？(浙江省杭州市)
请问于部长一个年轻干部选拔的问题。最近市委对区县市换届考察中大力选拔年轻干部，一大批35岁左右的年轻干部被列入推荐范围，有的成为了市管领导的考察对象。在这个导向下，各区县市也在大力选拔年轻干部，76后80后干部成为推荐的热门。可我们注意到一个现象，目前76后、80后在领导职务上的干部往往是那些所谓“出道”比较早的干部，他们读书时间短，参加工作时间长，等到提拔时年龄还不大，而那些全日制本科、研究生毕业的年轻干部却很少有这样的机会，不知于部长怎么看这个现象？
2011-08-16 10:03:00 基层一员(浙江省杭州市)
如何打破论资排辈的问题，把一批有才干之人选出来。
2011-08-16 10:02:33 萧山东伯利亚人(浙江省杭州市)
提高组织工作群众满意度，也应该建立长效机制，通过开通组工信箱之类的手段，能经常听到群众的声音。
2011-08-16 10:02:25 杭州网网友(浙江省杭州市)
以前组织部比较神秘，现在反而是组织部最开放了。
“群众满意是组织工作和组织部最高的要求。”于部长这话说得很实在，但还需要真正落到实处。
2011-08-16 10:02:17 萧山东伯利亚人(浙江省杭州市)
民情大走访要建立长效机制，不是在大走访的时候才去发现问题，解决问题。
2011-08-16 10:02:14 调查才有发言(浙江省杭州市)
希望部长能有更多的渠道，要更多的问题得到实质性的解决。多来几次杭州网，做看看论坛的呼声。我们相信党的领导，更相信领导作出正确的判断，也希望执行的工作人员能更认真负责。
2011-08-16 10:02:13 杭州网网友( CZ88.NET)
干部换届过程中，老百姓到底是一个什么角色？请部长说一说。
2011-08-16 10:02:06 萧山东伯利亚人(浙江省杭州市)
现在在进行的双覆盖是否真的有必要，有的企业真的只有三四个党员，成立支部，组织生活和学习无法保障。
