留言板：http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm

2011-08-25 10:43:07　朝晖七区(浙江省杭州市)

请李部长给我们讲讲在新形式下如何进一步做好党群关系，干群关系？

2011-08-25 10:43:02　1111(浙江省杭州市)

我们确实需要德才兼备的干部!

2011-08-25 10:43:00　服务先锋(浙江省杭州市)

在选人用人工作方面，更加透明化、抵制腐败现象。

2011-08-25 10:42:52　bjf(浙江省杭州市)

“跨部门竞岗交流”确实是个好点子啊！

2011-08-25 10:42:21　聪明(浙江省杭州市)

李部长的访谈让年轻干部看到了希望，坚定了信心，努力工作！

2011-08-25 10:42:20　丑小鸭(浙江省杭州市)

德才兼备何其难！对一个干部的评价不能看一时，要用长远的、发展的眼光来看待；而对一个干部的德、才教育也要不断更换形式和内容，要让人易于接受、乐于学习，这样才能保证我们干部队伍的整体素质不下滑。

2011-08-25 10:42:17　12345678(浙江省杭州市)

李部长讲的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律知晓率100%，一定能保证这次换届风清气正。

2011-08-25 10:42:08　石桥农民(浙江省杭州市)

切实加强服务型基层党组织建设，不断提高组织工作群众满意度，这个很重要！

2011-08-25 10:42:04　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长，组织中的确需要德才兼备的干部，但考评干部“德”方面的指标体系却是一个难题，不知李部长将带领组织部有何新举措呢？

2011-08-25 10:41:57　杭州网网友( CZ88.NET)

支持这样的交流访谈，给广大网友一个谏言的平台。

2011-08-25 10:41:31　我爱下城(浙江省杭州市)

怎么提高下城党建“片组户”联系效率，下城有什么值得推广的举措。

2011-08-25 10:41:00　杭州网网友(浙江省杭州市)

网上访谈这种形式很好，赞一个

2011-08-25 10:40:58　杭州( CZ88.NET)

考公务员的热劲用到为民办实事上就好了

2011-08-25 10:40:57　QQ(浙江省杭州市)

组织工作要做到程序公开、标准公开、过程公开、结果公开，不断强化组织工作的宣传，强调群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强社会各界对组织工作的了解和认识，增强互动、树立公信。

2011-08-25 10:40:54　flyyaojie(浙江省杭州市)

问李部长，在干部选拔机制中，是否应有干部初始提名和民主推荐两种？

2011-08-25 10:40:45　聪明(浙江省杭州市)

期待在李部长的带领下，下城组织工作能够更上一层楼

2011-08-25 10:40:38　审计先锋(浙江省杭州市)

李部长讲得“三德”建设，对干部的选拔、任用、成长很重要，也很有启示。先做人，后做官，只有做好了人，才能做百姓的好官。可以，看得出下城组织部很重视这方面的工作，并积极尝试和探索，相信下城的明天会更好。

2011-08-25 10:40:29　kuang(浙江省杭州市)

组织工作的核心是人的工作；教育要发展，人才是关键。听了李部长的报告，我们决心在区、局统一部署下，通过更好的办法和平台把大家的工作热情和创造活力激发出来，使下城教育人才辈出、人尽其才。

2011-08-25 10:40:19　孟瑛(浙江省杭州市)

请问李部长，社区是服务居民的基点，而组织工作是高屋建瓴的，如何开展组织工作，才能真正融入到居民生活呢？

2011-08-25 10:40:02　落叶亭(浙江省杭州市)

李部长：都说干部队伍年轻化，请问如何体现年轻干部的真正才华，多为百姓办好事、办实事？

http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm