留言板：http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm

留言 630 条显示 221 - 240 条

第 12 / 32 页1...10 111213 14...32

2011-08-25 10:39:52　杭州网网友( CZ88.NET)

刚才李部长谈到干部的组成应该是老中青搭配、取长补短，的确是很有道理啊。

2011-08-25 10:39:50　景荣社区(浙江省杭州市)

相信下城组织工作在李部长的领导下会更好!

2011-08-25 10:39:45　XX(浙江省杭州市)

李部长说的很有道理！

2011-08-25 10:39:36　心心相印(浙江省杭州市)

刚听李部长讲到在流动党员管理上有很多举措亮点，希望在今后下城区能够有更多更好的举措为流动党员服务。

2011-08-25 10:39:23　杭州( CZ88.NET)

组织工作如何更好开展服务于众

2011-08-25 10:39:09　流东杜若(浙江省杭州市)

很期待“科技干部跨部门竞岗交流”工作

2011-08-25 10:39:05　水乡超人(浙江省杭州市)

军转干部在下城为数不少，对这个群体的考核不知组织部门主要从何处入手？

2011-08-25 10:38:58　我爱下城(浙江省杭州市)

现在感觉组建的机构多，提供的服务却不见得多，其实体现出一个工作落实的问题，请问李部长有什么样的举措。

2011-08-25 10:38:47　小米粒( CZ88.NET)

党员活动需要丰富多彩，可以增加党员之间的联系和交流。

2011-08-25 10:38:45　杭州网网友(浙江省杭州市)

相信下城的组织工作将有跨越式提高

2011-08-25 10:38:26　流水西苑社区(浙江省杭州市)

加强流动党员的管理，有助于让流动党员找到归属感，让他们能过好组织学习生活，提高党性。

2011-08-25 10:38:24　bjf(浙江省杭州市)

在干部的日常管理中防止干部潜移默化的变化，感觉整体环境很重要，所谓“近朱者赤，近墨者黑；声和则响清，形正则影直”。

2011-08-25 10:37:58　好好学习( CZ88.NET)

现在的基层工作中常常会出现文凭与能力不称的现象，您怎么看？如果招到不合适的人进入单位，如何处理这个问题？

2011-08-25 10:37:47　杭州网网友(浙江省杭州市)

在线访谈是一个很好的平台，能让组织工作更加公开透明，有助于提高组织工作的满意度和公信度，支持！

2011-08-25 10:37:03　QQ(浙江省杭州市)

提高选人用人公信度和满意度应该作为组织工作的重中之重来抓。

2011-08-25 10:36:28　鞋拔(浙江省杭州市)

期待组织部长的下一步新举措，如基层单位科级及以下公职人员跨部门竞岗交流就是一个很好的创新。

2011-08-25 10:36:27　XX(浙江省杭州市)

用人、选人一定要公开、公正！

2011-08-25 10:36:23　pl( CZ88.NET)

“带不出好干部，就不是好领导。”李部长说的好

2011-08-25 10:36:04　景荣(浙江省杭州市)

干部要坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的六个用人导向，这样才能成为一个好干部

2011-08-25 10:36:02　我爱下城(浙江省杭州市)

请问李部长，下城对与新市民党员的活动经费、组织经费是怎么考虑的？

留言 630 条显示 221 - 240 条

第 12 / 32 页1...10 111213 14...32

http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm