留言板：http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm

2011-08-25 10:32:34　玉儿(浙江省杭州市)

希望李部长能够多下到基层，了解社区的实际情况，解决民众的实际困难。

2011-08-25 10:32:30　现代城社区(浙江省杭州市)

从李部长的谈话中了解到现在组织考察和提拔领导干部首先注重“德”的考察，我想将来会彻底杜绝“带病提拔”的现象。

2011-08-25 10:32:23　飞雪( CZ88.NET)

恩确实应该让年轻多到基层去锻炼，现在不吃苦更待何时？

2011-08-25 10:32:21　生活在下城(浙江省杭州市)

李部长对年轻干部的培养重点,说的很对.

2011-08-25 10:32:12　杭州网网友(浙江省杭州市)

公开是公信的前提和基础。我觉得提高组织工作的透明度的话，群众满意度也就会有所提高。现在大家对组织工作意见多，很多也是由于信息不对称、工作不透明造成的。

2011-08-25 10:31:50　天堂园(浙江省杭州市)

干部的选拔“德”、“能”都好重要。

2011-08-25 10:31:47　杭州( CZ88.NET)

组织工作也要三公啊

2011-08-25 10:31:30　居民(浙江省杭州市)

政府体制急需改革，去除“条条框，硬杠杠”，让新人才、新技术真正“软着陆”。

2011-08-25 10:31:26　YFXUAN(浙江省杭州市)

发送一条短消息，我们现在政府网的手机短信平台也很方便，定时向区管干部发送中央要求的“五个严禁、十七个不准和五个一律”等换届纪律，确保宣传教育能够全覆盖。这是个好办法。我顶！！！！！！！！！！！！！

2011-08-25 10:31:20　我爱下城(浙江省杭州市)

下城区有没有针对社区年轻干部的业务素质的培训，结合当前热点，提高社区综合能力。

2011-08-25 10:31:15　所巷张Z(浙江省杭州市)

在基层的工作中常常会出现文凭与能力不称的现象，组织工作如何开展比较公平

2011-08-25 10:31:02　杭州网网友(浙江省杭州市)

提高基层干部选拔的透明度

2011-08-25 10:31:02　将门(浙江省杭州市)

真正做到让“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战.好

2011-08-25 10:30:57　水乡超人(浙江省杭州市)

流水不腐，干部的流动是加强干部队伍建设、保持干部积极向上活力的重要手段，现在有些单位、有些干部一张桌子终老一生的现象还有存在，如何解决这方面的问题？

2011-08-25 10:30:49　咸宁(浙江省杭州市)

李部长将如何进行我区下一步的组织工作？对组织工作有何独到见法？

2011-08-25 10:30:48　流水西苑社区(浙江省杭州市)

年轻干部缺乏经验，要多向老干部学习，把才华变为才干，把潜力变为实力。

2011-08-25 10:30:44　哈莉(浙江省杭州市)

非常赞同李部长重视对于“德”的建设的重要性

2011-08-25 10:30:37　游蓝(浙江省杭州市)

“年轻人有才，但还不是才干，年轻人有潜力，还不是实力！”李部长说的话是对我们年轻人的一种鞭策！

2011-08-25 10:30:12　杭州网网友(浙江省杭州市)

年轻干部需要更多的锻炼

2011-08-25 10:30:04　服务先锋(浙江省杭州市)

支持干部去基层挂职锻炼，了解基层，做好群众工作！

http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm