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2011-08-25 10:29:52　杭州网网友(浙江省杭州市)

干部的选拔任用工作和干部队伍教育管理过程中，“德”的建设非常重要。李部长说的很有道理啊！

2011-08-25 10:29:41　flyyaojie(浙江省杭州市)

在刚刚的访谈中，清晰的听到了李部长述说组织工作应该公开和透明，在这里鼓个掌！

2011-08-25 10:29:23　12345(浙江省杭州市)

干部的选拔任用工作和干部队伍教育管理，注重“德”的建设，好！

2011-08-25 10:29:18　渔人(浙江省杭州市)

下城区的党建工作建起了微博，这种形式已经成为最受青年人欢迎的信息分享、传播以及获取的网络交流平台。它虽然文字量少，但是信息传播速度却更快，并且简单易用，普及率高，实现了真正的资讯及时分享。

2011-08-25 10:29:05　现代城社区(浙江省杭州市)

现在基层工作人员的各项工作压力重，希望组织部门能合理调配服务工作和行政工作，切实加强服务型基层党组织建设。

2011-08-25 10:28:55　朝晖七区(浙江省杭州市)

请问李部长，我区今后应当如何在树立组工干部队伍形象上下功夫？

2011-08-25 10:28:54　飞鸟(浙江省杭州市)

选拔人才应更注重实干能力，在选拔上应该更多地考虑有能力，学历高的年轻人。

2011-08-25 10:28:54　bjf(浙江省杭州市)

李部长，您好，干部的德才兼备很重要，在选拔干部的时候如何考核一个干部的德才呢？

2011-08-25 10:28:50　游蓝(浙江省杭州市)

“带不出好干部，就不是好领导。”李部长说的好

2011-08-25 10:28:36　3(浙江省杭州市)

我也是一名组工干部，这些年我们有一个很深的体会：每一次干部考察，每一次都会被基层干部的各种感人表现所震撼，让我们真真切切地受到了教育，其实我们觉得再辛苦也比不过基层干部的辛苦，再敬业也比不过基层干部的敬业。

2011-08-25 10:28:29　杭州网网友(浙江省杭州市)

选拔干部坚持以德为先、德才兼备真的非常必要，其本质是用有能力有品质的干部。

2011-08-25 10:28:21　杭州网网友(浙江省杭州市)

加强对企业组织工作的领导，制定相关措施、相关政策吸引高层次人才来下城发展是关键

2011-08-25 10:28:14　花儿(浙江省杭州市)

相信下城组织工作在李部长的领导下会越来越好!

2011-08-25 10:28:05　现代城社区(浙江省杭州市)

今天听了李部长的访谈，感觉组织部门确实做了很多工作，组工干部也确实辛苦，不容易。

2011-08-25 10:27:57　杭州网网友( CZ88.NET)

都说干部任用首先要注意其品行，但这如何进行考量也是个问题。

2011-08-25 10:27:54　服务先锋(浙江省杭州市)

希望可以考虑为大学生创业企业提供更多服务和政策鼓励措施。

2011-08-25 10:27:14　新兵张嘎(浙江省杭州市)

李部长，您认为如何改变对领导干部监督管理“失之于宽、失之于软”的状况呢？

2011-08-25 10:27:08　杭州网网友(浙江省杭州市)

网络访谈是问计于民，广聚民智的重要模式，政府部门制定的相关政策需要符合群众的基本利益，希望这种模式能够越办越好，更多的解决实际问题。

2011-08-25 10:27:02　杭州网网友(浙江省杭州市)

在线访谈的形式不错。可以使群众和政府更直接的交流，对话。希望这种形式的交流，以后多开展。

2011-08-25 10:27:01　睿儿(浙江省杭州市)

李部长做客杭州网议事厅，与大家互动交流，架起了区组织部与广大群众之间的桥梁。这样能够让大家客观真实地了解组织工作的真实面目，也能够听到大家对组织工作的真实想法和真诚意见。真诚的希望下城区组织工作越做越好！

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