留言板：http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm

2011-08-25 10:24:30　三洋(浙江省杭州市)

现在开展的公开选拔干部制度，大家都觉得挺好的，这种选拔方法以后还会不会开展？如果开展的话，选调范围是否可以放宽到事业编制？

2011-08-25 10:24:04　落叶亭(浙江省杭州市)

都说干部队伍要年轻化，如何才能让这些选拔出来的年轻干部真正体现他们的能力，多为老百姓办实事？

2011-08-25 10:23:51　邻居小妹(浙江省杭州市)

尊敬的李部长：听说下城党建工作有许多自己的特色品牌，您能为我们作一些介绍吗？

2011-08-25 10:23:51　2(浙江省杭州市)

区“科”一级干部的交流办法不错。下城区教育局党委对校级的领导的提拔培养也用这样的办法。

2011-08-25 10:23:49　新兵张嘎(浙江省杭州市)

希望下城区能加强对青年干部的培养，青年是希望，是力量，是创新，能给青年多创造展示自我，服务社会的舞台。

2011-08-25 10:23:47　杭州网网友(浙江省杭州市)

竞岗交流期待已久。

2011-08-25 10:23:46　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长，我觉得，目前组织工作新招频发，但实招似乎并不多啊，你看咋办？！

2011-08-25 10:23:43　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长，每次选拔干部我看到都有不让老实人亏，不让那些埋头苦干的老实人才埋没，但事实上每次上的干部都是只会溜须拍马的人，而不是真正的实干家呢

2011-08-25 10:23:42　沁苑社区(浙江省杭州市)

李部长关于区人才选拨制度让我们继承人、年轻人热血沸腾

2011-08-25 10:23:39　李子是苦的(浙江省杭州市)

此次李部长的网上访谈，让我们看到政府组织工作的主动宣传，意义非常。

2011-08-25 10:23:36　现代城社区(浙江省杭州市)

现在组织部门的工作越来越公开了，对人民来说是件大好事。

2011-08-25 10:23:29　胜利(浙江省杭州市)

请问李部长，下城区在培养选拔年轻干部上有什么举措？

2011-08-25 10:23:19　下城党员(浙江省杭州市)

下城组织工作亮点多，值得期待。

2011-08-25 10:22:40　鞋拔(浙江省杭州市)

现在社工年轻化越来越重视，但年轻社工很难留住。我们相关领导要重视基层工作人员的待遇、地位和职业前景！

2011-08-25 10:22:32　bjf(浙江省杭州市)

支持干部去基层挂职锻炼，只有了解基层，才能做好群众工作！

2011-08-25 10:22:27　朝晖七区(浙江省杭州市)

请问李部长，从近几年的摸索中，我区组织工作哪方面还需要加强，哪方面需进一步改进？

2011-08-25 10:21:58　潮鸣先锋( CZ88.NET)

想问一下部长，下城组织工作将如何进一步提高服务大局的有效性？

2011-08-25 10:21:19　杭州网网友( CZ88.NET)

“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，这24个字不单单适用于政府干部，相信每个面临职业生涯转折的朋友都会有所感悟！

2011-08-25 10:21:03　小鱼(浙江省杭州市)

德与法的关系，法的作用，制度的重要性，李部长都讲到了，很赞同呢！！！

2011-08-25 10:20:35　华丰社区(浙江省杭州市)

顶一下！

http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm