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2011-08-25 10:20:16　杭州网网友(浙江省杭州市)

下城区科级干部跨部门竞岗交流是人才选拔和交流的一次很好的尝试

2011-08-25 10:20:06　wenwen(浙江省杭州市)

干部交流方面措施有哪些?

2011-08-25 10:19:56　flyyaojie(浙江省杭州市)

对于如何提高组织工作满意度有何具体措施和方案，希望在下面的访谈中能听到李部长的具体答复

2011-08-25 10:19:55　我爱下城(浙江省杭州市)

请问李部长，您上任以来下城的组织工作有了很大的提高，请问今年是否有新的举措和亮点？

2011-08-25 10:19:44　新兵张嘎(浙江省杭州市)

要坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的六个用人导向

2011-08-25 10:19:38　一叶小舟(浙江省杭州市)

用人要坚持德才兼备,以德为先,领导干部品德修养是关键!

2011-08-25 10:19:33　落叶亭(浙江省杭州市)

李部长：请问如何才能体现出组织换届选举的公平、公正性？

2011-08-25 10:19:21　李子是苦的(浙江省杭州市)

如何看待当前千军万马去考公务员，公务员是否真正在做人民的公仆？

2011-08-25 10:19:20　达人(浙江省杭州市)

选拔任用干部时,要严格按照《干部任用条例》规定的程序、条件，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，使程序成为选准用好干部的有力保证，成为防止用人上不正之风的一道屏障。

2011-08-25 10:19:19　橙色猪猪(浙江省杭州市)

李部长讲的真实在

2011-08-25 10:19:13　杭州网网友(浙江省杭州市)

希望组织部门对一些只会埋头做事、不唯上的干部多点关心。

2011-08-25 10:19:10　pl( CZ88.NET)

应该让更多的干部到基层社区去挂职锻炼，到其他城区,其他省市去交流学习?

2011-08-25 10:19:10　所巷张瀛(浙江省杭州市)

期待下城区组织工作在李部长的领导下会越来越好

2011-08-25 10:19:08　三洋(浙江省杭州市)

都说党员干部开会多，做事少，李部长怎么看待这个问题呢

2011-08-25 10:18:44　水乡超人(浙江省杭州市)

会来事的干部和会做事的干部组织部门怎么分辨？

2011-08-25 10:18:43　流水东苑社区(浙江省杭州市)

希望李部长能够定期在线访谈，多了解我们基层的工作情况,帮助我们基层解决实际问题。

2011-08-25 10:18:41　朝晖七区(浙江省杭州市)

组织部门应当把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。

2011-08-25 10:18:41　泉水叮咚(浙江省杭州市)

这样在线访谈与网民交流的形式很好，很直接，很亲民。说明领导非常重视听取民意，这样非常有利于提升选人用人的公信度，提高组织工作的满意度。

2011-08-25 10:18:24　bjf(浙江省杭州市)

德才兼备对一个干部来说很重要，只有做到德才兼备，群众对干部才会有认可度、信任度。

2011-08-25 10:18:09　滴水思源(浙江省杭州市)

下城区有很多大学生创业企业，希望可以考虑为大学生创业企业提供更多服务和政策鼓励措施，可能政府的一个简单举措，会为大学生创业企业提供很大的帮助，在他们
创业初期的成长道路上，帮扶一把，助他们成长。

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