留言板：http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm

2011-08-25 10:15:57　水乡超人(浙江省杭州市)

我觉得下城组织部在对“德”的考核上倒是想了一些办法，我不相信一个对老不孝、对小不养的干部会对社会有什么责任感

2011-08-25 10:15:45　朝晖七区(浙江省杭州市)

我觉得，在提高选人用人工作方面，要以科学的态度和唯物主义的立场，全面审视干部队伍现状，着力解决自身存在的问题。

2011-08-25 10:15:40　说了就好(浙江省杭州市)

贯彻落实权为民所用，情为民所系，利为民所谋，广大大党员干部部应牢记自身的职责使命，加强和和改进领导方式和工作方法，做群众路线的忠实距行者。

2011-08-25 10:15:36　下城市民(浙江省杭州市)

干部的选拔应该更加透明化，坚决抵制腐败现象的发生。

2011-08-25 10:15:16　阿卡玛(浙江省杭州市)

真正做到让“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战——李部长的讲话振奋人心，充分展现了下城组工工作的人文性和前瞻性！

2011-08-25 10:15:10　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长说得太好了，德是很重要，只有一心为民的干部才是真正的好干部！

2011-08-25 10:15:02　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长在线访谈充分显示了组织工作的公开和透明，期待李部长能给下城的组织工作带来新变化！

2011-08-25 10:14:56　新兵张嘎(浙江省杭州市)

建议要进一步落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权

2011-08-25 10:14:41　杭州网网友(浙江省杭州市)

真正做到让人人“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战的强心剂是什么呢？

2011-08-25 10:14:17　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长,如果我们百姓发现干部有违规行为，应该通过什么渠道向上面你们反映呢？

2011-08-25 10:13:51　杭州网网友(浙江省杭州市)

期待下城区组织工作在李部长的领导下会越来越好~~

2011-08-25 10:13:49　杭州网网友(浙江省杭州市)

希望能够加强选拔透明度

2011-08-25 10:13:49　杭州网网友(浙江省杭州市)

希望组织部加强对年轻高学历人才的培养。

2011-08-25 10:13:24　新兵张嘎(浙江省杭州市)

群众满意度是衡量组织工作发展和组织部门建设的重要标准。请问李部长，如何开展这个满意度调查呢？如何圈定调查范围呢？

2011-08-25 10:13:19　杭州网网友(浙江省杭州市)

干部选拔应该公开选拔，选拔程序应该公开透明，这样选拔出来的干部才是经得起各方面考验的干部。

2011-08-25 10:13:14　石桥(浙江省杭州市)

支持一下！

2011-08-25 10:13:08　豆豆(浙江省杭州市)

是否能选派社工到其他城区去挂职、实习。如宁波、上海等。

2011-08-25 10:13:07　杭州网网友(浙江省杭州市)

现在社区承担了越来越多的政府工作，社工年轻化越来越重视，但年轻社工很难留住。如何能让他们看到今后这项职业的光明前景，提高他们的待遇（和机关工作人员相比，他们工作量和工作压力非常大，他们的付出和工作待遇不成比例），我们相关领导要重视基层工作人员的待遇、地位和职业前景！

2011-08-25 10:13:01　qiu(浙江省杭州市)

组织部门和机关党工委很多工作重叠，能否介绍其区别？

2011-08-25 10:13:00　杭州网网友(浙江省杭州市)

希望组织部在选人用人方面，应深入加强“德”的考察。

http://z.hangzhou.com.cn/20110823f/index.htm