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2011-08-25 09:54:47　浪漫(浙江省杭州市)

是否可以考虑选派更多的干部到基层社区去挂职锻炼，到其他城区,其他省市去交流学习?

2011-08-25 09:54:31　水中的鱼(浙江省杭州市)

保证人民群众参政议政的渠道畅通无阻，充分发挥人民群众的民主权利，请问你们有什么具体的措施？

2011-08-25 09:53:27　科技人员(浙江省杭州市)

李部长,您对对私营企业的组工工作有何看法和想法?

2011-08-25 09:53:08　杭州网网友(浙江省杭州市)

期待进一步加强干部选拔的公平、公正

2011-08-25 09:52:33　一沙一世界(浙江省杭州市)

下城区组织部门在深入开展创先争优活动中有哪些具体措施和成效？

2011-08-25 09:51:29　维亚(浙江省杭州市)

期待一会访谈中能够听到下城区针对提升选人用人公信度的具体措施。

2011-08-25 09:51:16　所巷刘慎英(浙江省杭州市)

希望市领导如何提高组织工作群众满意度上有更多的举措，组织上是如何做好年轻干部的培养选拔，让优秀的年轻干部脱颖而出。

2011-08-25 09:51:16　一市民(浙江省杭州市)

个人认为，工作之余喜欢和工作上认识的人经常有牌局、有应酬，特别是喜欢去KTV的人，应在拟提拔时多谨慎！我们的领导需要健康、积极、向上的业余爱好！

2011-08-25 09:49:15　杭州网网友(浙江省杭州市)

干部选拔一定要公开、公平、公正，要让那些脚踏实地干事的人看到更多的希望。

2011-08-25 09:48:55　yzc(浙江省杭州市)

应逐步破除选人用人工作的封闭性和神秘感，建立健全选用工作“适度”公开制度

2011-08-25 09:48:46　居民(浙江省杭州市)

社区是自治组织，居民服务的工作就繁重了，希望上级领导不要把社区当成检查的工具，没事少来检查，对我们居民根本没有好处

2011-08-25 09:48:17　杭州网网友(浙江省杭州市)

换届之年，备受关注，如何不让老实人吃亏，发掘那些勤勤恳恳做事的人？

2011-08-25 09:47:48　京都苑(浙江省杭州市)

在线访谈这个形式，架起了组织部与干部、群众间的桥梁。干部的呼声、群众的意见得已上传。组织部的工作，也更能够得到大家理解和支持的。

2011-08-25 09:46:00　QQ(浙江省杭州市)

我觉得要提高组织工作的群众满意度，前提是应该让人民群众了解组织工作，要提高组织工作公开度。

2011-08-25 09:45:44　朝晖七区(浙江省杭州市)

我觉得，组织工作最重要的功能就是反映出基层党员、干部、人才的呼声，客观公正就是组织工作的生命线。

2011-08-25 09:45:01　随遇而安的人(浙江省杭州市)

一些好的干部不一定经常能在领导面前汇报工作，但一定会经常跑到基层群众面前听取意见！

2011-08-25 09:44:59　ZLHW(浙江省杭州市)

面对马上路上摔倒的老人，是扶还是不扶？想听听党员的真正心声，想知道真正的党员同志是如何对待此类问题的。

2011-08-25 09:44:27　123321(浙江省杭州市)

下城区的社区工作者工作强度全市最大（66810），但是待遇却是偏低的，请问能不能提高下待遇

2011-08-25 09:42:07　过河的小兵(浙江省杭州市)

一个实战的队伍需要肯实干的养猪人，也需要会巧干的打猎人，还不能少了油嘴的卖肉人。天公不拘一格降了人才，但也要有组织去识得、用得。因此，组织部要有更宽的选才视野，更丰富的育才途径，更多元的用才机制才行！！

2011-08-25 09:41:47　浪漫(浙江省杭州市)

组织部能否积极联系省市委党校或者在杭高校，为全区干部报考在职研究生提供更多途径和便利？并且在经费上提供一定的保证！

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