2011-08-25 09:39:56 朝晖七区(浙江省杭州市)
一个公开的部门，一个敢于亮相的部门，足以得到群众发自内心的尊重，支持李部长！
2011-08-25 09:39:44 京都苑社区(浙江省杭州市)
现在在社区工作的大学生流动性很强，可以说只是将社区工作作为一个跳板，请问李部长怎样看待这个问题，如何让这些大学生能够安心在社区工作，如何提高社区工作者的稳定性？
2011-08-25 09:39:42 杭州网网友(浙江省杭州市)
开展网上互动交流等活动，向媒体公开组织部长电子信箱，以民主恳谈会、网上在线互动交流等形式，听取群众意见，汲取群众智慧，加强与群众的沟通交流。
2011-08-25 09:38:26 浪漫(浙江省杭州市)
区委组织部能否积极联系市委党校、省委党校或者在杭高校，为全区干部报考在职研究生提供更多途径和选择？
2011-08-25 09:38:19 杭州网网友(浙江省杭州市)
近年来，下城区组织工作亮点多多，如首创“66810”为民服务工作法、打造“15分钟”党员服务圈等等，请问于部长，如何把这些惠及老百姓的实事做得更实更好呢？
2011-08-25 09:38:02 杭州网网友(浙江省杭州市)
切实做到权为民用、情为民系、利为民谋,满意度自然提升。
2011-08-25 09:37:36 长江(浙江省杭州市)
多解群众之所盼，才能提高组织工作满意度。下城在这方面有哪些新举措呢？
2011-08-25 09:37:31 尘土飞扬(浙江省杭州市)
组织工作要让群众了解，同时也要了解群众，希望下城区能让更多的领导干部走入基层，到基层进行锻炼，深入群众，走进群众。
2011-08-25 09:37:27 杭州网网友(浙江省杭州市)
应加强重要政策、制度和新精神的解读。对组织工作重大方针，特别是新政策，要及时宣传、深度解读，避免在贯彻落实中干部群众不知情、不了解，甚至曲解误读，影响组织部门的公信力。
2011-08-25 09:35:53 居民(浙江省杭州市)
有时我们往往认为，社区就能代表群众，社区的意见就是群众的呼声。其实并非如此，有时社区代表不了群众，社区干部只有收卫生费的时候才能看得到，而且自己也不愿来，往往委托楼道小组长或者楼道支部书记。自己来收费需要楼道小组长陪同，究其原因是对社区中的居民不熟悉，不了解。面对社区干部脱离群众的问题，如何采取有效的措施进行根治？
2011-08-25 09:35:01 tty(浙江省杭州市)
公推直选是好办法，但在进行过程中少些领导意图，多些群众意见。
2011-08-25 09:34:33 水乡超人(浙江省杭州市)
作为中心城区，下城的党建工作在创新上下了一些功夫，下一步在加强基层党建工作中有些什么新思维？
2011-08-25 09:34:31 杭州网网友(浙江省杭州市)
重用领导身边人的现象在当下比较普遍，但这是从某种程度上影响了人民群众对党的组织工作的信任。
2011-08-25 09:34:25 基层工作人员(浙江省杭州市)
请问李部长：为什么选调公务员编制或参公编制基本都是内定人选？怎不给战斗在基层一线的工作人员机会？那何所谓要扩大从基层中选拔干部的比例？那还有必要让机关干部下基层挂职锻炼吗？谢谢！
2011-08-25 09:34:15 京都苑社区(浙江省杭州市)
组织部对我们基层工作者来说，感觉一直很遥远，通过这次在线网谈,一下子拉近了组织部门与我们基层工作者的距离，感觉很亲切。
2011-08-25 09:33:06 杭州网网友(浙江省杭州市)
组工干部的个人素质也非常重要，甚至会直接影响到组织部门及党的形象。
2011-08-25 09:33:05 所巷丁丁(浙江省杭州市)
期待一会李部长的在线访谈，这种通过网络与民众交流，听取民意的方式非常好！
2011-08-25 09:32:54 橙色猪猪(浙江省杭州市)
期待一场高质量的对话。
2011-08-25 09:32:52 杭州网网友(浙江省杭州市)
要健全坦诚地接受群众监督的机制。
2011-08-25 09:32:48 维亚(浙江省杭州市)
这样的在线访谈很好，很亲民，希望以后能经常性看到这样的访谈活动。
