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2011-08-25 10:57:09　老豆(浙江省杭州市)

支部建在楼道”、“66810”为民服务法、“15分钟党员服务圈”等党建工作特色品牌工作让社区居民真正得到了实惠、

2011-08-25 10:57:03　杭州网网友(浙江省杭州市)

科级干部选拔欠公正,能力与学历不符.真正有能力的人难脱颖而出

2011-08-25 10:56:40　朝晖七区(浙江省杭州市)

我们的年轻干部有才华，还不是才干，有潜力，还不是实力，想干大事，但是先要把小事做好。。。
说的真好！

2011-08-25 10:56:33　杭州网网友(浙江省杭州市)

我觉得这样的交流方式很有新意，希望能继续坚持下去

2011-08-25 10:56:13　乡亲(浙江省杭州市)

下城的组织工作大有希望！

2011-08-25 10:56:12　wjm(浙江省杭州市)

组织工作肩负着选干部、聚人才、打基础的重要职责，与人民群众的切身利益息息相关，如何提高组织工作群众满意度，不仅是组织部门面临的重大现实课题，同时也是人民群众迫切关注的话题。

2011-08-25 10:55:39　朝晖七区(浙江省杭州市)

作为一名组工干部，我很希望组织部能多举办关于如何做好组织工作的专题培训，呵呵～～

2011-08-25 10:55:28　所巷1(浙江省杭州市)

习近平同志也在选拔年轻干部座谈会上指出“培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安，是一项基础性的、长期性的工作.......”，年轻人都能在基层工作中多积累，多实践，担起重担。

2011-08-25 10:55:17　XX(浙江省杭州市)

年轻干部要到基层好好的锻炼！

2011-08-25 10:55:16　QQ(浙江省杭州市)

在领导班子换届、干部调整或进行换岗交流时，怎么做好领导干部和群众的思想工作？

2011-08-25 10:54:57　流东cecilia(浙江省杭州市)

期待下城的新气象，新局面

2011-08-25 10:54:37　wbf(浙江省杭州市)

要结合下城“两楼一新”区域新特征，积极推进党建工作.

2011-08-25 10:54:35　杭州网网友(浙江省杭州市)

李部长，很冒昧提个建议，我觉得干部提拔过程中需要对有些重要岗位采用设置一些岗位条件后再进行组织或民主推荐，这样可以有效提高干部选拔的公正公平

2011-08-25 10:54:30　一棵树(浙江省杭州市)

一个团队，应该有各个层面的干部组成才好，战斗力才旺盛，年龄、性格、文化结构、知识体系有梯度才能成就出色的团队，选拔干部也一样。呵呵，个人想法。

2011-08-25 10:54:21　科技工作者(浙江省杭州市)

希望组织工作以后做得更好！

2011-08-25 10:54:14　杭州网网友(浙江省杭州市)

网上访谈这个平台很好。听了李部长高水平的讲话，重新认识了下城组工工作，我们相信下城组工工作将有一个跨越式的发展。

2011-08-25 10:54:13　wjm(浙江省杭州市)

这种交流平台很好啊，有创新

2011-08-25 10:53:49　XX(浙江省杭州市)

李部长说的很有道理，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置。支持！

2011-08-25 10:53:41　杭州网网友(浙江省杭州市)

请问李部长，下城的组织工作有什么新的举措和亮点？

2011-08-25 10:53:32　杭州网网友(浙江省杭州市)

选拔干部德为先，请问李部长如何衡量一个干部的德行？

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