http://hwyst.hangzhou.com.cn/z/ysvsxs/index.htm

如果没有一个高效、廉洁的行政系统，任何“改革”都难以成功，只有可能变成某些人发大财的机会；例如：建立现代企业制度（股份制改革）、国企改制、房改、、、、、

这是整个国家普遍存在的问题，并不单是一个医院的问题。

我曾经是杭州一家3甲医院的护士长，做过很多不同科室的护士长。我并不是凭关系，也很爱护士。其实小环境都是自己创造的，比如让护士觉得她有在做一个有价值的专业，比如让护士觉得被支持被关爱，比如让护士觉得在工作中被认可有成长。 楼主说的现在有现实性，可是并不是每个地方都是这样的。现实是污浊的，我同意，可是这个世界总是有有梦想和有良心的人在坚持。被人说书生气也好，被人说偏执也好。护士是一个在人脆弱的时候能帮到人的专业。不要轻看自己在做的事情。钱是重要的，但是意义也是重要的。

分配不公，医院应该思考这个问题，不能让拿的到药品回扣的医生吃的撑死，做护士的累死，穷死

跟 医疗制度有关系，改变没那么快，但期待有进步。