2009-06-01 22:41:32 小西瓜(浙江省杭州市)
到底什么样的人才符合组织部用人的标准？是不是非要有资历？有学历？有文凭？很多岗位都是非硕士、博士不用，是不是走极端了？
2009-06-01 22:22:32 明智吗(浙江省杭州市)
于部长，你好，很多情况下，干部的挑选都讲台阶，讲资历。其实这是不科学的，应该打破这种传统的死板的模式~
2009-06-01 22:03:33 心跳加速(浙江省杭州市)
每年都有那么多大学毕业生和已经工作几年的人去考公务员，看看那场面，真叫壮观，于部长，你怎么看这个现象？
2009-06-01 21:39:36 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长您好：您是一位非常务实的好领导。非常希望在您的任上，能真正打破干部终身制，建立干部能上能下机制，并完善相关配套制度，真正实现“能者上，平者让，庸者下。”一旦这样的机制建立，那我们今后用人也可以向小平同志说的那样：大胆地试。行就上，不行就下。既能让能者脱颖而出，又能让庸者及时让位。这样我们的干部队伍才能永葆生机和活力。
2009-06-01 21:14:00 杭州网网友(浙江省杭州市)
尊敬的于部长：您好！杭州的联合公选工作总体讲搞得不错，但我发现还存在一些不足的地方，希望下次公选时能进一步完善。如在竞争资历上，正常正处晋升副局要3年才有资格，即使破格也至少要2年，而且破格的条件很严。相比之下，公选的条件放得太宽，副处4年或正处1年即可，且没有附加条件，这明显有违破格提拔的规定。特别是副处直升副局，我认为不妥。如果说这样的同志确实非常优秀够得上副局条件的话，那我觉得他（她）所在的单位应该先提拔其为正处，否则，这些单位的领导和组织部门就是浪费人才，也是用人失察，要追究责任。再如，年龄要求太年轻，导致一些工作经验丰富、业绩突出、且年富力强的同志没有机会参加竞争，多少也挫伤了这些同志的一些积极性。另外，在资格审查时，没有审查相关工作经历，导致部分完全不熟悉所竞争岗位的同志也进入了面试，甚至进入考察，给最终的选择带来了麻烦。等等。
2009-06-01 20:37:03 杭州网网友(浙江省杭州市)
人才是第一资源。杭州市每年选派一批干部到国外留学，体现了市领导的远见卓识。但希望能进一步完善这项工作。一是把好选拔关。要把综合素质好、真正有培养前途的人才选拔出来送到国外深造，而不是只要外语过关就行。二是把好使用关。人才培养也是一种投资。投资就要讲回报，讲效益，讲投入产出比。因此，一方面要创造条件，为这些海归们施展才能搭建平台；另一方面也要对他们的学以致用情况进行定期考核，促使他们为杭州的建设和发展做出更多的贡献。
2009-06-01 19:51:41 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，广东的深圳已经开始试点公务员聘用制度，杭州是否有此打算？
2009-06-01 19:47:45 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，杭州的公选考试以后能条件更放宽吗？能让我们这些不是公务员身份的人也去参加公选吗？
2009-06-01 19:45:39 木糖醇(浙江省杭州市)
你好，于部长，您从一名人民教师到一位宣传部长再到现在的组织部长，这一些列的角色转换，给您最深的体会是什么？？
2009-06-01 19:16:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长：习近平曾发表过一篇内容大致是，选拔使用干部不唯票论的文章，非常深刻，报刊文摘等好多报纸转摘，您对此有什么新思路？
2009-06-01 19:07:20 杭州网网友(浙江省杭州市)
对于民主党派干部的使用提拔，不要只关注空缺位，而疏忽其本人的素质，因为提拔的是干部，首先须具备德才兼备素质，有些个别投机取巧入民主党派是为了当官绕近路，当上了无所顾忌，拉帮结派，影响极坏！人们怕影响多党合作关系，也就避之。希望您能重视这点。
2009-06-01 18:49:45 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，您是一个组工工作非常有创意的领导，近年来一些点子，深受市民拥护，加油！
2009-06-01 18:19:55 景儿(浙江省杭州市)
杭州市干部任用选拔民主测评中，有些干部有“才”无德或无得无才，却能拍会吹，热衷于拉票，善于迎合所谓的群众，民主推荐时能“过关”，严重挫伤那些踏实干事并有可能因做事认真会“得罪群众”的有争议干部积极性，使得旁观者清的人们对组织部门产生看法。对此，您会有新的办法和创举真正考准核实拟任干部吗？
2009-06-01 18:05:19 5200(浙江省杭州市)
于部长，您好。作为组织部长，如何在发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用上，杭州有那些举措，下一步又有那些创新？
2009-06-01 17:45:39 无言(浙江省杭州市)
作为杭州市任免干部的主要部门,在任免干部时到底有没有实质性的标准,能不能保证提拔的干部名副其实
2009-06-01 17:08:54 杭州网网友(浙江省杭州市)
问个问题，您在这个位置上一定有很多人老托关系，走后门，您是怎么应对的？
2009-06-01 17:08:44 杭州网网友(浙江省杭州市)
公务员队伍末位淘汰制有真正实行过吗？
2009-06-01 17:08:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
提拔干部，组织部是按照怎么样的程序来的，有什么标准，您能不能介绍下？
2009-06-01 17:08:32 杭州网网友(浙江省杭州市)
我觉得选拔干部要透明化，干部收入更要透明化，不然老百姓总觉得当官才有钱，腐败是必然的
2009-06-01 17:08:25 杭州网网友(浙江省杭州市)
杭州在选拔干部中，今年还有什么新举措退出吗？
