2009-06-01 16:33:20 湖边(浙江省杭州市)
部长好，您觉得大学生村官到农村去做工作到底发挥什么作用？在融入群众、组织群众和 宣传群众方面要如何立足岗位，把握好什么样的重点，党委政府又能搭建什么样的平台和载体？
2009-06-01 16:27:37 j9zhu(浙江省杭州市)
其实大部分中国机关或国有企业干部都是某些上级领导钦点的，这点不破除干部素质的提高无从谈起。
干部的选拔、评价就是要讲求群众中来到群众中去。
另外，组织部在考察干部时应更注重实绩，讲求证据，而不能总以某些说词而作为评判一个人的证据。应作为参谋，而不应作法官。
2009-06-01 16:01:38 XC(浙江省杭州市)
“德才兼备”，请问于部长，您在选拔、考察一个干部的时候，更注哪一方面？
2009-06-01 15:59:19 杭州网网友(浙江省杭州市)
杭州启动2009年度有突出贡献人才住房申购工作，突出贡献人才的标准是怎样的？
2009-06-01 15:58:07 杭州网网友(浙江省杭州市)
有些单位领导职权过于集中，这个您怎么看？
2009-06-01 15:57:31 小常(浙江省杭州市)
于部长，杭州市在干部人事制度改革方面，比如公开选拔领导干部方面，是否对大学生社区工作者有一定的优惠政策？
2009-06-01 15:43:36 xiaoxin(浙江省杭州市)
现在年轻人有很多新的想法，新思路，老的工作者有他们的经验，单位怎样才能利用好这两种人的才能呢？
2009-06-01 15:42:23 小新(浙江省杭州市)
每年有这么多的大学生毕业，对于就业问题怎么解决？
2009-06-01 15:31:12 小新(浙江省杭州市)
现在人才的选拔都采用面向社会统一招考，但是有些有能力的在考试方面未必强项，那些考上的，也未必能胜任，有些招来的人未必是单位真正需要的人才，但是又是统一招考的，又不能退。对于这种局面，于部长怎么看？
2009-06-01 15:17:03 小猴子(浙江省杭州市)
您觉得干部选拔的时候最需要注意什么，于部长能不能谈谈？
2009-06-01 15:02:56 农民2号(浙江省杭州市)
杭州人才环境不错，政府作了大量的工作。赞一个
2009-06-01 15:01:32 要不得(浙江省杭州市)
现在有些干部想做事，但又怕做错事，这样导致了很多干部怕出事，以致不利于政府工作展开和突破，于部长有啥看法？
2009-06-01 15:01:12 临安网友(浙江省杭州市)
今年开始我国进入反腐阶段，请问于部长，杭州的反腐工作具体有哪些安排呢？
2009-06-01 15:01:00 阿侬(浙江省杭州市)
什么时候组织部的力量能够真正深入到农村中去，断绝农村中买官的现象，或许农村的发展就有希望。
2009-06-01 14:54:24 做事的(浙江省杭州市)
市委制定出台3个干部人事制度文件是个好现象，希望越做越好～～～
2009-06-01 14:34:42 农民1号(浙江省杭州市)
我是来自农村的大学生，准备报考公务员，但是现在往往一个岗位有成百上千人竞争，这让我很担忧，公务员招考真的公平公正吗？
2009-06-01 14:33:44 人小志气大(浙江省杭州市)
一些干部老老实实干一辈子，往往领导看不到，反而是那些平时不干事但会“来事”的人提拔得快。请问在选人用人中怎样做到“老实人不吃亏”？
2009-06-01 14:33:40 天呐(浙江省杭州市)
大学生村官咋一听还以为是领导干部，有些大学下基层工作几年后，会显现出一些优秀人才，请问于部长有没有比较好的途径让优秀大学村官更合适的岗位锻炼，为我市将来的领导干部储备．
2009-06-01 14:31:25 共产党员(浙江省杭州市)
干部要想提拔，只要把单位“一把手”“搞定”就行了，“一把手”说你行就行，说你不行就不行。这个说法对吗？
2009-06-01 14:30:50 路过(浙江省杭州市)
用什么样的人，不用什么样的人，具有重要的导向作用。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。组织部门用人到底有什么标准？对用人上的不正之风有哪些预防措施？
