2009-06-01 09:48:47 杭州网网友(浙江省杭州市)
现在很多事业编制人员在机关行政单位工作，但是又不能担任行政单位中的领导职务，长期处于“打工”或者说是“借用”状态，如何解决实施同工同酬和给事业编制人员更多的晋升机会，提高他们的工作积极性？有具体措施吗？何时能突破？
2009-06-01 09:38:56 枫林人家(浙江省杭州市)
于部长您好：民主测评与敢干事的关系好难处理喔。如今干部任用方面讲求公信度是受民众欢迎的，但公信度与民主测评密不可分。目前基层干部如果把民主测评看的很重。那么势必影响他（她）不敢去干事，不敢得罪人。因为在农村基层测评他（她）的人素质参差不齐。敢干事避免不了要得罪人，被得罪人在测评时就给你画“X”，多干事多得罪人多得“X”。久而久之，基层工作者逐渐从敢干事向不怎么想干事到不太干事转变。建议在干部任用中只能把民主测评当作参考，尽多培养想干事敢干事能干成事的基层领导干部。
2009-06-01 09:38:26 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，现在在杭州的人才很多，但是要留住人才却很难，杭州政府已经出台了很多的措施来留住人才，但还是有大批的人才流失，对于这个问题你怎么看？以后政府还会出台更多的优惠措施来留住人才吗？
2009-06-01 09:38:11 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，听说杭州准备组织干部下基层，这个活动具体会如何实施呢？
2009-06-01 09:38:01 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，联合公选的面试首次在进行电视直播之后，各方面都有哪些反映？对于这样的面试方式，对整个公选有怎样的影响？以后的面试都会采取这样的方式吗？
2009-06-01 09:37:37 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，干部队伍年轻化的过程也会出现一些问题，比方年轻人的经验不足等等，那么府会对年轻的干部提供相应的有关培训，或者其他举措吗？
2009-06-01 09:37:16 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，对于干部年轻化的问题，政府会出台一些相关的措施来提拔比较优秀的年轻人，增加干部队伍的活力？
2009-06-01 09:37:00 杭州网网友(浙江省杭州市)
干部让老百姓来选，选出来的干部就能得到老百姓的拥护，也更能向老百姓负责。有什么具体措施能让它真正实现？
2009-06-01 09:36:57 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，现在国家都提倡干部队伍的年轻化，那对于此，您有什么看法？
2009-06-01 09:36:49 杭州网网友(浙江省杭州市)
两轮推荐、两轮票决是选拔干部的一大创举，但我们也看到，这个办法有很大的局限性，怎样来避免这一局限性？
2009-06-01 09:36:45 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，现在有许多的优秀毕业生都去参加公务员的公开考试，但公务员考试的入选就像过独木桥，很多人为此屡试屡败，对于那些很想进入公务员队伍的人，你有什么建议和看法？
2009-06-01 09:36:39 杭州网网友(浙江省杭州市)
最近一个阶段在用人制度上有着不少改革，也取得了一些成效，请问下一步杭州市人事制度改革的方向在哪里？
2009-06-01 09:36:31 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，您如何看待科学培养干部这个问题？
2009-06-01 09:36:26 杭州网网友(浙江省杭州市)
关于事业类型单位的招聘，大多数都还是局限于招聘本地人，请问这个制度是否会一直延续，有没有改变的趋势？
2009-06-01 09:36:19 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，现在有许多的干部公开公选，对于那些想要参加以后干部公选的人，你会有哪些建议？
2009-06-01 09:35:49 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，请问我市在干部任免方面将有哪些新措施？
2009-06-01 09:35:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
围绕改革创新破解难题，领导干部怎么样树立公道正派、知人善任的形象？
2009-06-01 09:35:26 杭州网网友(浙江省杭州市)
选调挂职干部怎么做到合理的人员结构？
2009-06-01 09:35:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
科学培养干部必须围绕中心服务大局。这些干部是怎么样围绕党的中心工作服务的？
2009-06-01 09:35:03 杭州网网友(浙江省杭州市)
只有发扬民主，才能改善民生；只有改善民生，才是体现民主。怎样发挥服务民主民生的作用？
