2009-06-03 10:30:50 正大(浙江省杭州市)
于部长的访谈很受鼓舞,是女性的骄傲,为女干部树立了榜样.杭州应该多培养有潜力有素质有气度群众认可度高的像于部长这样的优秀女性,哈哈!
2009-06-03 10:28:16 设计者(浙江省杭州市)
于部长：组织部下一步对健全、完善杭州市国有独资企业的董事会、监事会制度有何考虑？
2009-06-03 10:26:55 好好干(浙江省杭州市)
谢谢于部长对大学生村官的支持！！！
2009-06-03 10:26:06 村(浙江省杭州市)
感谢于部长对我们大学生村官的关心！您说各部门会像对待自己的孩子一样关心大学生的思想、工作、生活，这让我很感动，谢谢！
2009-06-03 10:25:55 中学教员(浙江省杭州市)
哇，时间就到10：30了，于部长，再跟大伙儿聊聊吧，呵呵
2009-06-03 10:23:24 杭州网网友(浙江省杭州市)
一些干部后来发现在提拔前就有问题，那为什么没有发现？是否说明我们对干部的考察任用机制不够完善，甚至有些环节走过场？对干部的道德品质审核一定要严，地位越高，品德要求越高
2009-06-03 10:21:23 小兵(浙江省杭州市)
军队干部转业到地方工作，能够给地方带来新鲜的血液，支持“五个公开”政策！
2009-06-03 10:20:09 杭州主人(浙江省杭州市)
我觉得杭州市公务员录用还是很公平的，本人就是现行的公务员考试制度带来的好处。据我了解，我们某一直辖市面试很不透明，我一亲戚因此还很羡慕我们杭州。
2009-06-03 10:19:46 光明(浙江省杭州市)
于部长对转业干部很关心,也很有军人气质,是不是当过兵啊
2009-06-03 10:19:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长：你好！你说可以直接写信给你，很担心，你这么忙，会收得到信吗？
2009-06-03 10:19:13 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长：在选人用人上，存在着群众说好而领导不看好的现象，所以有些人学着经营领导，领导也喜欢提拔所谓的圈内人。这种风气要不得。
2009-06-03 10:18:54 说话(浙江省杭州市)
于部长您好！我今年就毕业了，也打算去考公务员。本来很担心面试问题，但听到您所说的几点政策，我觉得心里的一块大石头落地了，谢谢您！希望这“天下第一大考”能够真的做到公正、公平。
2009-06-03 10:18:41 灵(浙江省杭州市)
刚才于部长讲到了公务员考试录用标准问题，我觉得很对，一个国家选拔任用什么样的人从事国家管理，直接影响着国家机器的正常运转和效率，关系着事业的成败和国家的兴衰。因此，我们必须高度重视公务员考试录用制度的发展和完善。
2009-06-03 10:18:02 钱江男子(浙江省杭州市)
与"党管干部"对应的是中央2003年明确提出的"党管人才",杭州这几年是如何探索实践"党管人才"的?如何对党委――政府、组织――人事进行人才工作合理分工？
2009-06-03 10:14:19 123456(浙江省杭州市)
于部长;你说的一线锻炼，和省市派指导员区别很大，指导员今后还派吗？
2009-06-03 10:14:08 地一号(浙江省杭州市)
于部长你好！我也是547名代办员之一哦，我也要感谢这一项政策，感谢政府对我们的关心！这一年来，我们的收获真的很大！
2009-06-03 10:13:49 糖(浙江省杭州市)
很有幸我们企业也享受到了代办员的服务，本来企业自己去做审批是一件很麻烦的工作，自从代办员接手以后，我们省心多了，真的很感谢他们！
2009-06-03 10:13:45 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长：
对干部的监督上，如何更好地发挥公众参与的作用？
2009-06-03 10:12:42 一名纳税人(浙江省杭州市)
杭州市组织部门为年轻干部搭建的舞台还是蛮多的:MPA、代办员、援疆援川、重点工程、对口交流等。我们希望适当再降低点门槛，如到正科级干部。不知可否？
2009-06-03 10:11:05 方(浙江省杭州市)
对年轻干部的培养很重要，于部长说的这些措施我觉得很好，希望年轻干部告别“三门”，快速成长。
