杭州市委常委、组织部长于跃敏对话网友

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2009-05-30 15:03:14 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好,我想问的是,面对金融危机,政府一直在强调保民生,促发展,那么现在组织部门有什么相关的具体措施吗?

2009-05-30 14:43:48 杭州网网友(浙江省杭州市)

挂职锻炼的政策很好,希望长久搞下去,要让我们的干部真的从群众中来,到群众中去。

2009-05-30 14:31:41 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长,请问您觉得现在在干部选拔机制上还存在什么问题?哪些是继续解决的?下一步打算解决的是什么问题呢?

2009-05-30 14:25:23 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长,我觉得要做一名好干部,首先要连接公正,要把百姓疾苦记心间,我觉得有一些很基层的干部,他们其实很有才华,只是需要一个平台让他们展示,我觉得联合公选这样的形式就很好,给了所有人公平的机会。希望能匹配良好、完善的监督机制!

2009-05-30 14:22:33 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长,您觉得提高选拔干部的公信度,最关键的一点是什么呢?

2009-05-30 14:16:24 杭州网网友(浙江省杭州市)

我觉得在人事制度方面,应该充分发挥党员的带头作用。

2009-05-30 14:15:21 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长,您认为面对金融危机,一些政府官员是否也应该转变一些观念呢?有很多时候,由于官员做事拖沓、互相推诿,影响了很多正常的工作,这不得不说给国民经济的增长也带来了负担,于部长您怎么看呢?

2009-05-30 14:13:41 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好!我觉得组织部出台的文件都非常重要,出发点也很好,但是如何抓好这些文件的贯彻落实呢?如何行而有效地落实这些政策?

2009-05-30 14:12:28 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好,我想问一下,市委制定出台3个干部人事制度文件,主要基于哪些方面考虑? 对这些文件的具体内容,能否介绍一下呢?

2009-05-30 14:01:58 杭州网网友(浙江省杭州市)

顶,支持楼上的

2009-05-30 14:01:32 杭州网网友(浙江省杭州市)

很多干部都善于写报告,做材料,却跟实际脱节,请问于部长有什么办法可以解决这个问题

2009-05-30 13:58:49 白色沙发(浙江省杭州市)

于部长你好,目前干部挑选存在着一些暗箱拉票现象,政府是如何防止这种现象?

2009-05-30 13:55:58 杭州网网友(浙江省杭州市)

杭州市首次尝试“两轮推荐、两轮票决”,目前进行得如何?反响如何?

2009-05-30 13:52:20 龙井虾仁(浙江省杭州市)

中组部李源潮部长在最近的一次会议上指出,提高选人用人公信度,要进一步深化干部人事制度改革,着力破解一些难点问题。请问,杭州在这方面有哪些创新举措?

2009-05-30 13:51:06 维生素(浙江省杭州市)

每年机关单位的考评是否要求市民参加?市民人选是如何挑选的?是否公正公开?

2009-05-30 13:44:39 高脚杯(浙江省杭州市)

我觉得现在很多干部在做,没有听取太多群众的意见和建议,造成了工作不够公开、民主,请问政府在这方面有什么改善措施吗?

2009-05-30 13:23:16 杭州网网友(浙江省杭州市)

对于干部的任用、调动、罢免,对于老百姓来说都是很陌生的,具体是用什么制度来约束?杭州又是怎么落实的呢?

2009-05-30 13:19:22 杭州网网友(浙江省杭州市)

请问于部长,组织部门选人用人的标准是什么?

2009-05-30 13:08:36 杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好!我想大家都很想知道,在干部选择、提拔方面,有什么监督机制吗?如何防止腐败呢?

2009-05-30 12:17:21 坏小孩(浙江省杭州市)

尽管公务员考试很严格,但一旦通过考试后,面对每年不断变化的金融环境,社会环境,如何让我们的干部有应对新挑战,新事物的能力呢?
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