留言板：杭州市委常委、组织部长于跃敏对话网友

2009-05-30 15:03:14　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好，我想问的是，面对金融危机，政府一直在强调保民生，促发展，那么现在组织部门有什么相关的具体措施吗？

2009-05-30 14:43:48　杭州网网友(浙江省杭州市)

挂职锻炼的政策很好，希望长久搞下去，要让我们的干部真的从群众中来，到群众中去。

2009-05-30 14:31:41　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长，请问您觉得现在在干部选拔机制上还存在什么问题？哪些是继续解决的？下一步打算解决的是什么问题呢？

2009-05-30 14:25:23　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长，我觉得要做一名好干部，首先要连接公正，要把百姓疾苦记心间，我觉得有一些很基层的干部，他们其实很有才华，只是需要一个平台让他们展示，我觉得联合公选这样的形式就很好，给了所有人公平的机会。希望能匹配良好、完善的监督机制！

2009-05-30 14:22:33　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长，您觉得提高选拔干部的公信度，最关键的一点是什么呢？

2009-05-30 14:16:24　杭州网网友(浙江省杭州市)

我觉得在人事制度方面，应该充分发挥党员的带头作用。

2009-05-30 14:15:21　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长，您认为面对金融危机，一些政府官员是否也应该转变一些观念呢？有很多时候，由于官员做事拖沓、互相推诿，影响了很多正常的工作，这不得不说给国民经济的增长也带来了负担，于部长您怎么看呢？

2009-05-30 14:13:41　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好！我觉得组织部出台的文件都非常重要，出发点也很好，但是如何抓好这些文件的贯彻落实呢？如何行而有效地落实这些政策？

2009-05-30 14:12:28　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好，我想问一下，市委制定出台3个干部人事制度文件，主要基于哪些方面考虑？对这些文件的具体内容，能否介绍一下呢？

2009-05-30 14:01:58　杭州网网友(浙江省杭州市)

顶，支持楼上的

2009-05-30 14:01:32　杭州网网友(浙江省杭州市)

很多干部都善于写报告，做材料，却跟实际脱节，请问于部长有什么办法可以解决这个问题

2009-05-30 13:58:49　白色沙发(浙江省杭州市)

于部长你好，目前干部挑选存在着一些暗箱拉票现象，政府是如何防止这种现象？

2009-05-30 13:55:58　杭州网网友(浙江省杭州市)

杭州市首次尝试“两轮推荐、两轮票决”，目前进行得如何？反响如何？

2009-05-30 13:52:20　龙井虾仁(浙江省杭州市)

中组部李源潮部长在最近的一次会议上指出，提高选人用人公信度，要进一步深化干部人事制度改革，着力破解一些难点问题。请问，杭州在这方面有哪些创新举措？

2009-05-30 13:51:06　维生素(浙江省杭州市)

每年机关单位的考评是否要求市民参加？市民人选是如何挑选的？是否公正公开？

2009-05-30 13:44:39　高脚杯(浙江省杭州市)

我觉得现在很多干部在做，没有听取太多群众的意见和建议，造成了工作不够公开、民主，请问政府在这方面有什么改善措施吗？

2009-05-30 13:23:16　杭州网网友(浙江省杭州市)

对于干部的任用、调动、罢免，对于老百姓来说都是很陌生的，具体是用什么制度来约束？杭州又是怎么落实的呢？

2009-05-30 13:19:22　杭州网网友(浙江省杭州市)

请问于部长，组织部门选人用人的标准是什么？

2009-05-30 13:08:36　杭州网网友(浙江省杭州市)

于部长你好！我想大家都很想知道，在干部选择、提拔方面，有什么监督机制吗？如何防止腐败呢？

2009-05-30 12:17:21　坏小孩(浙江省杭州市)

尽管公务员考试很严格，但一旦通过考试后，面对每年不断变化的金融环境，社会环境，如何让我们的干部有应对新挑战，新事物的能力呢？

杭州市委常委、组织部长于跃敏对话网友