2009-06-03 09:26:37 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长好亲切呀
2009-06-03 09:22:13 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，请问如何解决民主测评和民主推荐的科学性、真实性？
2009-06-03 09:18:57 直言(浙江省杭州市)
于部长您好：现在有不少领导和组织部门领导对干部实际情况不了解，导致用人上凭印象，凭关系，或乱用人，乱搭班子，不根据每个人的特点和长处使用，也不考虑每个人的职业发展愿望和兴趣爱好、特长等，很容易造成用人不当或失误，也不利于调动干部的积极性。建议对干部进行精细化管理，对每个干部要建立详细档案，包括优缺点分析，个人的职业发展愿望等。这样才能保证科学用人，把人才的作用发挥到最大化。
2009-06-03 09:09:56 直言(浙江省杭州市)
于部长您好！您是一位值得信任的领导！因此，我们愿意和您说心里话。我们的干部能上能下机制，已经叫了很多年，但还是没有真正实现。希望在您任上有实质性推进。这样，也能避免选人上的失误。即使一时选错了人，也可以通过日后的考核让其下来。还有，也可以避免有的干部上了一定的职位后就“不求有功，但求无过”，不思进取。虽然现在新提拔干部有试用期，但试用期考核不合格的好像从未听说过。还有，因为在岗位上不作为而下来的干部也基本没有。希望能建立科学的干部考核制度，通过定期考核对干部能力和实绩进行评价，不合格的坚决免职，这样我们的干部队伍才能永葆活力。
2009-06-03 09:08:48 萧山网友(浙江省杭州市)
于部长，余杭如何做好与周边城市的共同发展呢，萧山也期待着与你们有更大的合作
2009-06-03 09:07:41 小白兔(浙江省杭州市)
尊敬的于部长：最近，在组织会议上多次强调在干部选拔任用上，不让老实人吃亏。但在现实生活中，老实人总是吃亏。为此有了万名组织部长下基层活动。请问于部长，在杭州如何切实采取措施不让这项活动走过场，取得成效。谢谢！
2009-06-03 09:07:35 天(浙江省杭州市)
于部长您好！今天的话题我很感兴趣，所以早早地等在这里了，希望能多谈谈公务员招考、干部人事制度等问题，希望能深谈哦！
2009-06-03 09:01:57 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长您好!
选拔干部到重点工程挂职锻炼是市委市政府选拔培养干部的一个非常有效途径,经过多年的实践和探索,挂职锻炼工作途径和方式越来越成熟,为杭州培养了一大批熟悉基层和建设工作的年轻干部,他们已经在各自岗位上发挥了积极的作用,请问于部长,您觉得选拔挂职干部到重点工程锻炼还有哪些方面可以进一步改进和完善?
2009-06-03 08:55:49 期待(浙江省杭州市)
目前，杭州市大学生创业热情比较高，请问于部长，如何看待这一现象，杭州市目前有什么政策和措施支持、帮助大学生创业？
2009-06-03 08:54:13 阳光明媚(浙江省杭州市)
当前，杭州市部分企业受国际金融危机的影响比较大，请问于部长，将如何进一步发挥企业党组织、党员作用，帮助企业度过难关？
2009-06-03 08:47:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
请问于部长，目前杭州市关心关爱党员、干部方面有何举措？
2009-06-03 08:45:32 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长您好，这几年杭州市包括区（县、市）的干部选拔任用越来越公开、透明，群众反响也很好。但近期由于个别领导干部的违纪违规，严重影响了某些城区干部的积极性，现在重要的是要给干部增强工作信心，保护干事的干部，同时要加大对城区的部门干部的提拔和使用，激励机制尤其是对城区干部的提拔使用要进一步加强。谢谢。
2009-06-03 08:22:24 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长：您好！杭州市委组织部在实施市委市政府“人才战略”上脚踏实地，通过干部的挂职锻炼和国外MPA学习，培养了一批有真才实干和年富力强的干部。但如何让在这些干部更快地学以致用，趁年轻还能发挥作用，不负组织培养和政府财资投入，应再加强力度。目前，大多数得到培养的干部资历不够（副处以下），对于那些工作能力强、积极肯干、群众公认的干部，如果用人单位因各种原因不及时使用，等干部到45岁以上，就会在体力和精力上失去优势，也浪费了政府培养的投入。总之，组织部在这几年里的干部培养方面，对杭州市是做出特殊贡献的，也是严格执行市委市政府的要求，为杭州跨跃式发展做出了贡献，谢谢部长！
2009-06-03 08:17:22 抹茶蛋糕(浙江省杭州市)
请于部长谈谈什么叫以科学发展观的要求选人用人？在领导干部的选任上怎样做到公平公正？
2009-06-03 08:14:54 慕斯(浙江省杭州市)
你好于部长，大学生村官问题这几年受到了许多人的关注，我建议给大学生村官提供多岗锻炼的模式，让他们在不同的岗位上锻炼自我能力，这样比较有利于他们以后的发展~~
2009-06-02 22:31:17 我爱家乡(浙江省杭州市)
于部长,公选出来的干部试用期是否可以长一点,录取前能否让录取人财产公示/录取人对以后的工作,反腐败斗争能否在公共电台上给予演讲并承诺人生理念.
2009-06-02 21:40:48 希望(浙江省嘉兴市)
部长，很多人担心，公选多了，怕会走样，产生异化，培养出一批考试“专业户”，考试一流，干事末流。请问怎样预防此现象?还有，公选过于突出考试，说不上有多少创新，其实还是老祖宗科举制度的遗传。实践能力真能考出来吗？公选真的就没有“暗箱”吗？敢不敢向高考学习，考试的题目事后公开，让大家评判、监督？到底用的是什么题，水平怎么样，也让大家评一评！
2009-06-02 20:33:33 杭州网网友(浙江省杭州市)
联合公选电视直播那天我看了，感觉这样的形式很好哦，希望能把这一适用范围扩大到更多的岗位，让干部选举更公开透明
2009-06-02 19:27:04 青松(浙江省杭州市)
于部
2009-06-02 19:12:59 蕭山网网友(浙江省杭州市)
于部長：干部退休了理應在家安度晚年，但政府部門就是有一些卸任官員還在下屬相關部門掛職兼任職務拿工資，列：蕭山老年頤樂園就有其中一位政府官員，您覺得可以嗎？？
