2009-06-02 19:06:27 一个最基层的女干部(浙江省杭州市)
于部长您好，我很敬佩您 ，因为您可以说是我们女干部的典范。近年来您为我市的干部人事制度的改革倾注了大量的心思和心血，使用人方法越来越民主和公开，但在民主推和考察手段上，我还认为还没有找到更能体现真实性的好办法，请问于部长今后能否再突破，让那些德才兼备、工作实实在在且不善于跑关系的好干部有好去处。
2009-06-02 17:18:58 我想有个家(浙江省杭州市)
于部长，我从报纸上看到，杭州出台优惠政策，让有突出贡献的人才申购住房，您能不能具体介绍一下？谢谢。
2009-06-02 17:16:28 明明白白(浙江省杭州市)
于部长，我是去年市里选派的547名代办员之一。一年下来，尽管工作非常辛苦，但收获也很大，特别是做工作的能力本领得到增强，非常感谢组织部给我这个宝贵的锻炼机会。
2009-06-02 17:13:46 山舞银蛇(浙江省杭州市)
现在机关部门不少年轻干部，是直接从家门到校门，再考到机关门的“三门”干部，缺乏基层锻炼，缺乏实际工作经验。
2009-06-02 17:12:01 三三得九(浙江省杭州市)
公选这种方式好是好的，能够让许多人才脱颖而出。但也有一些选出来的干部会写、会说、不会干。这就是所谓的考试“专业户”。组织部门对这种高分低能的现象，有什么措施加以防止呢？
2009-06-02 17:08:52 西北风(浙江省杭州市)
现在选干部，还不是领导个人说了算？领导说你行就行，说你不行就不行。
2009-06-02 16:39:44 杭州网网友(浙江省杭州市)
很多干部都善于写报告，做材料，却跟实际脱节，请问于部长有什么办法可以解决这个问题.
2009-06-02 16:38:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
个别干部漠视群众利益，却通过拉“小圈子”、跑关系，得以“带病提拔”，这不仅对别的干部不公平，而且让群众对干部选拔任用方式有所怀疑。 因此如何提高干部的公信力已经成为党风政风建设的关键。
2009-06-02 16:37:39 杭州网网友(浙江省杭州市)
小妹 2009-05-29 17:49:17
于部长 向你问好！ 工作繁忙要注意休息
2009-06-02 16:36:41 杭州网网友(浙江省杭州市)
前阵子去车管所办事，排队排的老长不去说，工作人员的态度真是差的出奇！一副我欠了她的样子，而且表现得很不耐烦！
2009-06-02 16:35:49 杭州网网友(浙江省杭州市)
杭州网网友 2009-05-30 12:02:05
说起来每年都对干部进行考察，但很多考察只是流于形式，不能使考察成为真正识别干部的环节，针对这个，请问于部长有什么想法？
2009-06-02 16:28:32 杭州网网友(浙江省杭州市)
“对下级穷凶极恶，对上级溜须拍马。”这样的干部是多数还是少数？这就涉及到干部是由上级产生的还是下级产生的。干部由下级产生，他会对下级穷凶极恶吗？
2009-06-02 16:12:23 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，社会上对干部选拔谣言很多，对组织部意见很大，请问组织部是怎么样处理这个问题的？纪委处理一个人，得罪一个人；组织部如果不够公道正派，用了一个人，得罪一大片。
2009-06-02 16:04:54 杭州网网友(浙江省杭州市)
"我们家老公，三年前就已经是后备干部，可以提拔到副科了，能力在单位是数一数二的。但是直到现在还拖着。"这不是在网上公开为老公跑官要官么？其实也没什么，不是有自荐一说吗，问题的要害不在于跑官要官，而在于现在的干部选拔由少数人决定，而不是由老百姓决定。国外大选，候选人不是整天到老百姓那里去跑官要官吗，老百姓应该有选择干部的权利，不是讲人民当家作主吗，主人连选择仆人的权利都没有，还是什么主人，不信你试试：不管你需不需要，劳务公司都给你家派个保姆，而且你们家的事都由保姆说了算，而且你不能解雇保姆，看你受得了受不了。家事是如此，国事难道不是这样。问题的关键是：官职或公职不能由少数人垄断。所以要抓住关键问题，而不是在次要问题上纠缠。
上面说得何其对，强烈赞成“跑官要官”，但这是向人民群众“跑官要官”，这样出来的干部才能对人民群众负责，而不是向上级领导“跑官要官”，向上级跑来的官十有八九是个无职小人。
2009-06-02 15:52:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，社会上对干部选拔谣言很多，对组织部意见很大，请问组织部是怎么样处理这个问题的？组织部有的干部其实是很不得人心的，问问几个已退休的老组织人事处长就可以知道。在位不敢讲，怕报复，退休了就敢讲真话了。
2009-06-02 15:50:56 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，社会上对干部选拔谣言很多，对组织部意见很大，请问组织部是怎么样处理这个问题的？
2009-06-02 15:44:28 杭州网网友(浙江省杭州市)
一直说要干部年轻化，具体实行得怎么样了？
2009-06-02 15:44:24 清风(浙江省杭州市)
我们评价干部的体系是什么？身边不乏这样的干部：做事情时退在后面，抢功劳时冲在前面；对下级穷凶极恶，对上级溜须拍马；不做实事，爱表现。大领导面前，喜欢晃悠、爱表现，领导以为好像都是他在张罗，其实他啥也没做！领导走了，他也走了。至于事情，两手一甩，根本不操心。我们的上级领导识得破这种小人吗？只有把对干部的评价交给群众，这样的人才无立足之地！
2009-06-02 15:43:48 杭州网网友(浙江省杭州市)
在吸引外地优秀人才方面，杭州有什么好政策？
2009-06-02 15:43:06 杭州网网友(浙江省杭州市)
有人说现在公务员不再是铁饭碗了，但绝对是个金饭碗，于部长对这个问题怎么看？
