2010-08-20 10:10:15 杭州网网友(浙江省杭州市)
非常期待于部长这次的访谈，也非常支持党委政府开展这种形式的互动交流。
2010-08-20 10:10:09 勤诚党湾(浙江省杭州市)
于部长您好，请问对于今年三年任期将满的大学生村官政府是否有什么政策确保其出路
2010-08-20 10:10:01 萧山沙地风情(浙江省杭州市)
选拔任用干部，必须注重德才兼备
2010-08-20 10:09:59 建德寿昌西华(浙江省杭州市)
对于部长所说的关于不同部门不同地方的考核不能以一纸考核为准应该从多方面的多角度的去考核去观察表示支持。加强考核制度，增多考核的方法方式。
2010-08-20 10:08:58 潮都南阳(浙江省杭州市)
组织部应加大对组工干部的关怀和关爱
2010-08-20 10:08:44 活力临浦(浙江省杭州市)
于部长，对07年的大学生村官还有一个月就满三周年，对他们的去留是如何明确的呢？
2010-08-20 10:08:43 大行星(浙江省杭州市)
我是一名村干部，今天有好多大学生村官在，我想说说跟大学生村官有关的事情。现在大家都认为大学生村官的位置比较尴尬，我认为大学生村官最主要的是平时工作一定要立足于村，把自己完全当做全职村干部，全心全意为村里干事。也许有好多人会有被排斥的感觉，但只要自己努力参与进去，多干事干好事，就会被接受的。
2010-08-20 10:08:24 桐组(浙江省杭州市)
桐庐有“千企评百岗”，非常受欢迎！
2010-08-20 10:08:11 杭州网网友(浙江省杭州市)
“有底气、有才气、要大气”?有底气意味着品行好，有才气意味着学问深，大气意味着见识广。
2010-08-20 10:07:55 品质生活(浙江省杭州市)
选人和用人，选人只是一个节点，用人才是关键，要严进严管，重视提升工作中的能力培养，关键在于长期的能力培养，更胜任这个岗位，做出大的业绩
2010-08-20 10:07:53 小村官(萧山)(浙江省杭州市)
你好于部长 我十分同意这位网友的观点.他说:
现在关于大学生村官工作心不定等问题是怎么看的？ 现在大家都一直再说要求现在大学生村官好好工作，但是我个人看来大学生村官并不是大学生村官自己心不定，而是由很多原因的，一个和工作环境并不稳定。 随着大家的年龄一直的增长对未来的看法有了更多的不同看法，我想消极的看法会比较多。
2010-08-20 10:07:44 杭州网网友(浙江省杭州市)
我觉得这种与网民互动的形式很好，可以提高组织工作的透明度，增加群众对组织工作的了解，这也就同时提高了组织工作群众的满意度，也是百姓喜闻乐见的。
2010-08-20 10:07:35 寿昌网友(浙江省杭州市)
我是今年社区公推直选的直接参与者，益处的确是有很多，比较透明，但是也存在一些不足的地方，希望组织部再完善机制，真正做到利民益民，让参选人员心服诚悦。
2010-08-20 10:07:29 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，您好，我们现在党员的数量很多，但群众对党员队伍的“质量”存在很多质疑，请问在把好入党入口关上组织部门有哪些好的举措？
2010-08-20 10:07:17 南阳(浙江省杭州市)
于部长对深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的讲解非常深刻 受益匪浅
2010-08-20 10:07:14 杭州网网友(浙江省杭州市)
现在的干部选拔任用工作越来越规范啦，也越来越公开透明啦
2010-08-20 10:07:00 加菲(浙江省杭州市)
于部长，今年已出台四项监督制度，其中有一条是考察组的责任追究，我想问下，于部长，考察组如何在较短的时间内考准干部呢？有什么好的做法？
2010-08-20 10:06:43 萧山小不点(浙江省杭州市)
明年就又要开展村级换届选举了，村干部的工作能力、工作作风直接影响到村民群众的利益，想问下于部长，杭州在村级换届选举中会不会有什么新的举措来保证选举的公正公平？
2010-08-20 10:06:25 北干人(浙江省杭州市)
其实身边有很多实实在在干事的基层干部，市里面应该给予更多的关注和支持，给予宣传，由这些身边的典型带动其他的基层工作者，用榜样的力量给他们更多努力做好工作和前进的动力。
2010-08-20 10:06:23 萧山坎山(浙江省杭州市)
部长 针对村官的问你 你回答下吧
