2010-08-20 09:59:15 shangli1214(浙江省杭州市)
现在江干推出了组合式竞争性选拔工作，共将竞争性选拔3名区管正处级干部和2名镇、街道党政副处级领导干部，特别是首次采取多轮推荐、多轮票决、全程差额的方式定向从社区（村）负责人推荐选拔副处级领导干部，涉及面广，社会关注程度高，影响很好。
2010-08-20 09:59:07 信仰永在(浙江省杭州市)
于部长:希望组织部着眼长远和大局,安排或提供非公企业(尤其是那些从国有转制过来的)党委负责人有与时俱进的理论学习\武装机会
2010-08-20 09:59:02 萧然品质(浙江省杭州市)
干部交流，还要放宽年龄条件，放宽任职条件，让年轻人起来。
2010-08-20 09:58:41 瓜沥小鱼儿(浙江省杭州市)
“鲶鱼效应”在杭州组工干部中得到了极大的发挥
2010-08-20 09:58:06 随便侃(浙江省杭州市)
于部长;怎样才能在提高干部素质中创先争优，推动建设学习型机关？
2010-08-20 09:57:50 杭州地区(浙江省杭州市)
你好于部长: 现在关于大学生村官工作心不定等问题是怎么看的？ 现在大家都一直再说要求现在大学生村官好好工作，但是我个人看来大学生村官并不是大学生村官自己心不定，而是由很多原因的，一个和工作环境并不稳定。 随着大家的年龄一直的增长对未来的看法有了更多的不同看法，我想消极的看法会比较多。
2010-08-20 09:57:48 这湘湖了(浙江省杭州市)
透明透明
2010-08-20 09:57:35 猫猫(浙江省杭州市)
于部长,组织部对大学生村官提出了5条出路，其中有一条是可以留在村、社区继续工作并担任一定的职务，就现在村、社区的班子人员要求是本村人员的现状，对于那些不在户口所在村工作的大学生村官，这个问题该如何解决？
2010-08-20 09:57:27 杭州网网友(浙江省杭州市)
现在杭州市的组织工作宣传力度越来越大啦，老百姓对组织工作也越来越了解啦，组织工作也不再那么神秘啦
2010-08-20 09:57:15 寺坞岭风光(浙江省杭州市)
自主报名应该值得推荐
2010-08-20 09:56:51 湘湖女人(浙江省杭州市)
请问于部长，重点工程挂职这些，是如何确定人员的？
2010-08-20 09:56:40 shangli1214(浙江省杭州市)
于部长说干部基层历练很重要，的确是这样，挂职交流这个做法真的很好，我们镇里就有市委组织部的干部在挂职，在协调解决重点项目建设落地方面作出了积极努力，也非常受基层的欢迎。
2010-08-20 09:56:36 dt(浙江省杭州市)
群众评价的范围应该更广一些，所占比重也应该有所提高。
2010-08-20 09:56:14 这湘湖了(浙江省杭州市)
请问如何把握党员的入党动机是否纯洁？
2010-08-20 09:55:33 听风人(浙江省杭州市)
于部长，关于面试有猫腻的情况怎么解决？
2010-08-20 09:55:29 萧山沙地风情(浙江省杭州市)
现在人民群众对管二代现象十分关注，即使他很有才，群众也十分怀疑，于部长如何评价此问题？
2010-08-20 09:55:21 萧山前峰村(浙江省杭州市)
干部年轻化，不等于干部低龄化，想请问于部长是如何理解的？选人用人的标准是德才兼备，德为先，在注重选拔年轻干部的同时，如何提高年轻干部在群众中的公信度？请于部长谈谈自己的看法，谢谢。
2010-08-20 09:55:16 这湘湖了(浙江省杭州市)
大学生村官说，叫我如何舍得离开这片土地，给我一个编制，我还你一辈子。
2010-08-20 09:55:08 湘湖人家(浙江省杭州市)
现在组织部门的工作越来越公开了，对人民来说是件大好事
2010-08-20 09:54:57 富阳网友(浙江省杭州市)
于部长，你好，这几天，宁波市及所属区县正在面向全市选拔74名干部，这些岗位中，市直单位领导职位12个，市直单位管理的副处级领导职位和国资企业副职职位5个，县（市）区委管理领导职位57个，而且大多数是领导岗位，要求中层正职任职满一年即可，大有“不拘一格降人才”的气势。请问于部长，杭州市什么时候能有类似的选拔，作为一名从农民家庭进入国家干部的公务员，迫切需要这种通过公平考试进入领导岗位的机会。还有，在面试之后的干部考察中，如何做到公平公正？许多面试后进入考察阶段的干部，最后落选了，结果自己何处不如对手、为什么落选了？为什么对方出线了？这些都没有一个公开公平的评价，请问如何做好这项工作。
