2010-08-20 09:48:37 寿昌网友(浙江省杭州市)
对于这样开诚布公的直播访谈，不仅是组织工作的创新，更是政府对广大基层干部的重视及培养，期待会有更好的惠及举措。
2010-08-20 09:48:37 xh(浙江省杭州市)
于部长，现如今越来越多的高学历人才都加入了机关事业单位的队伍中，机关中对高学历人才的待遇有着一定的区别，但事业单位好像没有，组织部有没有什么倾斜政策来鼓励这些人的积极性啊？
2010-08-20 09:48:30 张小帮帮(浙江省杭州市)
于部长，怎么来界定干部的德呢？杭州有什么方式来考核干部的德呢？
2010-08-20 09:48:27 aa(浙江省杭州市)
于部长，现在农村青年的入党积极性很高，然而，部分有能力、有志向的青年干部确“入党无门”，而少数村干部把“关”把得紧，搞的党员不是老同志，就是七大姑八大姨的，请问，面对这种问题，农村青年干部应该怎么办？
2010-08-20 09:48:26 萧然青年(浙江省杭州市)
希望这一次的百名中层干部跨部门交流有新举措、新效果，能够让广大基层党员干部满意
2010-08-20 09:48:21 过客(浙江省杭州市)
提高组织工作群众满意度？具体措施是什么？这种满意度的真实性、可性度是多少？
2010-08-20 09:48:10 基层草(浙江省杭州市)
前一段省级机关开展了面向基层公务员的公开选调，那么请问于部长，我们杭州市级会不会开展类似的选调工作？
2010-08-20 09:48:09 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，党员发展工作是党建的基础，请问，杭州在党员发展方面有哪些好做法？好举措？
2010-08-20 09:48:07 萧山前峰村(浙江省杭州市)
于部长，对于村委会人员考公务员有何政策？
2010-08-20 09:47:29 萧山靖江(浙江省杭州市)
中央最近出台了干部选拔任用“四项监督制度”，把选人用人的主要环节都纳入了监督范围，其中还要对县委书记进行进行“用人审计”。那么，杭州将怎样运用好这些制度，加强选人用人的监督呢？
2010-08-20 09:47:28 浮萍依旧(浙江省杭州市)
请问于部长,对于农村基层干部的选拔一直提倡民主.可事实是一直由乡里在操纵.在任命.而且可以说是腐败的现象怎么解释?
2010-08-20 09:47:27 杭州网网友(浙江省杭州市)
市委常委、组织部长于跃敏在线访谈确实让我们群众对组织工作感到满意度！
2010-08-20 09:46:57 野狐禅(浙江省杭州市)
统筹城乡，干部资源调配上什么时候可以轮到周边县市啊
2010-08-20 09:46:52 寺坞岭风光(浙江省杭州市)
这次的中层干部竞争上岗对年龄的限制是不是还是高了点？
2010-08-20 09:46:09 杭州网网友(浙江省杭州市)
现在干部考察，进入考察期，到所在单位去考察，不大愿意讲缺点，而听不到真实的缺点，又会直接影响其任用，是否可以跟平常的动态跟踪相结合？
2010-08-20 09:45:59 萧山沙地风情(浙江省杭州市)
与民面对面交流，形式很好，赞一个
2010-08-20 09:45:57 北干人(浙江省杭州市)
于部长，希望政府能够更多的对于组织工作进行信息的公开，让老百姓能够充分了解政府部门的选人用人机制、各项考核及相关工作情况，做到真正的公开、透明，建设好服务型政府。
2010-08-20 09:45:51 萧山靖江(浙江省杭州市)
请于部长跟我们谈谈杭州近年来在提高选人用人公信度上的具体做法？
2010-08-20 09:45:47 杭州网网友(浙江省杭州市)
要建立一个群众满意度测评的长效机制，科学设计测评内容，既要对整个组织工作、干部工作进行测评，还要把单项重大工作以及组工干部作风建设情况列入测评范围。还要建立测评反馈机制，将测评结果和测评反映出来的问题的整改方案、进度、结果在一定范围内公开。
2010-08-20 09:45:36 杭州网网友(浙江省杭州市)
组织部门在工作上要充分考虑群众利益，了解群众愿望，听取群众呼声，坚持依靠群众力量，集中群众智慧，把群众的意见和建议充分纳入到组织工作思路中去。网络访谈，倾听群众意见就是一种好形式。
