2010-08-19 13:43:31 木头人(浙江省杭州市)
网上恳谈形式，能让基层的党员更直接、更直观地了解、支持党建工作。
2010-08-19 12:57:20 小建议(浙江省杭州市)
都说党员的先进性非常重要，现在共产党员的先进性如何体现？
2010-08-19 12:54:31 争上游(浙江省杭州市)
这些年党内教育活动一个接一个，学习实践科学发展观活动刚结束，现在又开始搞创先争优活动，这样的安排是出于什么考虑？
2010-08-19 12:50:07 噼里啪啦哄(浙江省杭州市)
现在干部出问题往往出在道德品行上，我觉得干部考察最难的也是考准考实干部的“德”，于部长您觉得呢？
2010-08-19 12:44:34 西瓜西瓜(浙江省杭州市)
现在干部选拔中越来越重视要有基层工作经历。请问于部长，为什么要特别强调这点，这方面你们又是怎么做的？
2010-08-19 12:38:51 杭州网网友(浙江省杭州市)
目前我市的竞争性选拔已经覆盖到哪些层次，这次开展的跨部门竞岗交流与我们以往的竞争性选拔又有什么不同？
2010-08-19 11:48:29 杭州网网友( CZ88.NET)
后备干部要轮着来，谁做得出色谁来当后备干部，一月一轮多岗锻炼，这样把一些平时没有机会表现和展现自己的干部也晒晒，再由组织部分片联络，年底进行统一评比，然后正式确定各大岗位的主任或副主任，后备干部在这其中择优选取，这样体现公平、公正、合理。同时要注重实绩、能力和廉洁。
2010-08-19 11:48:28 寿昌镇(浙江省杭州市)
希望能进一步加强村级党组织建设。
2010-08-19 11:46:48 家宝(浙江省杭州市)
建议：拓宽事业编制人员特别是基层事业编制人员的任用空间。市属、区属事业单位由于级别相对较高，上升空间也相对较大，但在乡镇、街道一级中，由于机关级别本来就低，故其所属的事业单位级别更低，导致镇街所属事业编制人员上升空间狭小，不管工作有多优秀，很多人到退休时也才仅仅是个副主任科员或者主任科员而已，这样的机制，既不利于调动基层事业编制人员的工作积极性，同时也不利于扩大领导干部的选拔范围。因此，建立健全针对基层事业编制人员的选拔任用制度也是很有必要的。
2010-08-19 11:45:13 绿洲(浙江省杭州市)
于部长，现在选人用人都强调“德才兼备，以德为先”，然而，德的考察难度很大，请问，杭州在这方面有没有好做法？
2010-08-19 11:45:00 见地(浙江省杭州市)
于部长，作为一名年轻的组工干部，我们都想“进步”，希望在思想上、业务上、能力上都有“进步”，希望进一步加大组工干部的培训，进一步拓宽组工干部的视野和胸襟！
2010-08-19 11:44:45 淮水(浙江省杭州市)
于部长，你大力推进组织工作、干部人事制度改革，赞一个，再顶一个！
2010-08-19 11:44:26 江水(浙江省杭州市)
于部长，现在农村青年的入党积极性很高，然而，部分有能力、有志向的青年干部确“入党无门”，而少数村干部把“关”把得紧，搞的党员不是老同志，就是七大姑八大姨的，请问，面对这种问题，农村青年干部应该怎么办？
2010-08-19 11:44:08 江畔(浙江省杭州市)
于部长，党员发展工作是党建的基础，请问，杭州在党员发展方面有哪些好做法？好举措？
2010-08-19 11:34:21 杭州网网友(浙江省杭州市)
请问于部长，组织工作是很繁重，而且当前对组织工作的要求越来越高，请问，对您来说感到哪项工作压力比较大，您是如何调节和缓解的
2010-08-19 11:26:51 自由人(浙江省杭州市)
领导干部用这样的方式与老百姓沟通，听取老百姓心声是对老百姓极大的关心和爱护
2010-08-19 11:13:47 侠客(浙江省杭州市)
希望于部长能对大学生村官今后的发展之路指点迷津。
2010-08-19 11:06:47 寿昌镇( CZ88.NET)
浙江省经济这么发达，消费水平位于国家前列，为什么大学生村官待遇这么低，就只有基本工资1300，基本很难养活自己。
2010-08-19 10:59:59 寿昌村(浙江省杭州市)
于部长，希望多来调研，到我们村里来看看啊，给党员上党课！
2010-08-19 10:58:34 寿昌镇村(浙江省杭州市)
明年村里要公推直选村干部了，好像对参选人的学历要求也很高，我们农民能不能降低下要求的
