2010-08-20 10:20:14 北干人(浙江省杭州市)
如今很多人都通过各种考试进入政府机关和事业单位，队伍相当庞大，当然很多人都是努力干好工作的，但也不乏无所事事之辈，想问于部长，政策上是否有考虑建立更好的进出机制，有进有出，开展绩效考核，针对少作为、不作为的人员，也给以相应的行政问责，增加在职人员的紧迫感和责任感。
2010-08-20 10:19:24 航坞听梵(浙江省杭州市)
高调做事、低调做人——组工干部的真实写照。
2010-08-20 10:19:23 萧坎花边(浙江省杭州市)
于部，您好。十分迫切的希望听到您有关于大学生村官的问题。
2010-08-20 10:19:15 厚朴无忧(浙江省杭州市)
现在非常流行微博，据称新闻媒体包括中央级媒体关于这次甘肃舟曲特大泥石流灾害的报道，很多源自于当地居民和抗灾官兵的微博。不知道于部长有没开微博？期待中！！！
2010-08-20 10:19:05 杭州网网友( CZ88.NET)
请问“杭州市百名中层干部跨部门竞岗交流推出的112个岗位”，社区书记主任也可以参加吗？
2010-08-20 10:19:02 大慧(浙江省杭州市)
我是一名财政部门的工作人员，自从组织线上推广“网组片”工作后，我发现我们财政部门在扶持企业，为企业送温暖工作上，与其他部门，如招商局等，形成了更好的合力，组建了服务团队，对帮助企业用足、用好政策，推进企业转型升级起到了很好的作用。希望这项工作可以进一步深化，发挥更好的作用。
2010-08-20 10:18:53 湘湖女人(浙江省杭州市)
承诺容易，如何实践承诺是一个问题
2010-08-20 10:18:49 杭州国土人(浙江省杭州市)
现在国土等部门实行垂直管理，但是垂而不直现象非常突出，现在其实是双重管理，这不仅加重了国土等部门的压力和负担，检查、会议特别多，也给组织人事管理工作带来了很大负面影响，国土系统内部提拔少，提拔交流到别的部门更少，请于部长研究一下有关垂直部门组织人事管理的现状，出台相关政策措施，促进干部交流互动，培养全面合格人才。
2010-08-20 10:18:46 萧山进化(浙江省杭州市)
我们这里对老干部的关怀做得还是比较好的，但是希望能辐射更多的老干部。
2010-08-20 10:18:41 xiaOfei(浙江省杭州市)
干部选拔，看似公开、看似透明、看似科学，其实老百姓很少有机会看到真实的选拔过程
2010-08-20 10:18:37 天乐人间(浙江省杭州市)
于部长，你认为该如何保持党员干部的先进性
2010-08-20 10:18:23 杭州网网友(浙江省杭州市)
习近平同志最近提出了文风问题，中央组织部召开的数次会议上，时间均不超过1小时，李源潮部长的数次讲话时间也不超过10分钟。市委组织部在这方面有什么想法和部署？
2010-08-20 10:18:22 青葱岁月(浙江省杭州市)
于部长，创先争优活动到了基层要注重活动性与实践性相结合、阶段性与日常性相结合啊！
2010-08-20 10:18:16 勤诚党湾(浙江省杭州市)
希望今后招用公务员及事业单位人员要尽可能定向从大学生村官中选拔，并逐步提高定向比例~~~支持
2010-08-20 10:17:49 寿昌网友(浙江省杭州市)
非常希望这样的访谈形式以后能多举办，经常听听广大网友的心声，可以加强政府与群众的联系，对于组织部工作的开展也有很大的益处。
2010-08-20 10:17:32 北干人(浙江省杭州市)
于部长的分析让大家对跨部门竞岗交流与竞争性选拔干部都有了更加深入的认识，把政策讲解的非常清晰明了。
2010-08-20 10:17:32 宁围网(浙江省杭州市)
请问于部长，村官三年合约即将到期，这批人的出路何在？
2010-08-20 10:17:11 活力临浦(浙江省杭州市)
创先争优活动是一项经常性工作，我们今天上午正在召开创先争优推进会，进一步深化创先争优活动的扎实开展。
2010-08-20 10:16:57 厚朴无忧(浙江省杭州市)
于部长的风采很好啊！！
2010-08-20 10:16:51 品质生活(浙江省杭州市)
听于部长一讲，杭州干部培养的途径还真多，任人唯贤，冯进必考，不拘一格，8错8错
