2010-08-20 10:16:34 杭州网网友(浙江省杭州市)
能不能介绍一下发达国家干部如何选拔？
2010-08-20 10:16:00 萧山沙地风情(浙江省杭州市)
于部长，现在普遍感觉大学生村官的出路是个问题，杭州市有什么政策扶持
2010-08-20 10:15:41 小村官(萧山)(浙江省杭州市)
看来今天参加交流的网友"村官"挺多的. 希望于部长能回答下 关于村官去留方面的问题
2010-08-20 10:15:31 衙前百姓(浙江省杭州市)
请问部长，如何才能有效凸现党员的先进性，真正发挥党员的先锋模范作用？入党的门槛是否应该提高？
2010-08-20 10:15:17 圈圈和框框(浙江省杭州市)
干部培养百千万工程我觉得实行的很好，让培训培养的触角延伸到每个村社，每名党员。
2010-08-20 10:15:12 航坞挺梵(浙江省杭州市)
于部长：现在提的最多的就是选人用人问题，但是对于现在长期存在的干部“上易下难”的僵局，怎么用好“红牌”从严管理干部在杭州有没有什么创新措施呢？
2010-08-20 10:15:05 杭州网网友(浙江省杭州市)
现在组织工作面是越拉拉宽，度是越来越深，细是越来越幼细。组工干部真的不容易。
2010-08-20 10:14:56 夏小(浙江省杭州市)
请问于部长：杭州市就如何开展好“创先争优”活动有何具体措施？
2010-08-20 10:14:37 浮萍依旧(浙江省杭州市)
我在杭州打了13年工,杭州的很多监管力度确实让我们感觉到了生活在省会城市的优势.也让我们体会了今天政府职能部门给于我们的实在和服务.可如今我们回农村创业了,见到的只是腐败,再腐败.真希望农村的监管力度也能让我们满意!也让我们生活在农村感觉不是生活在黑三角,不是在被遗忘的角落.
2010-08-20 10:14:31 杭州网网友(浙江省杭州市)
很期待这次于部长与网民的在线互动交流沟通，作为一名政府公务员，对近年来我市进一步加大竞争性选拔干部的做法印象十分深刻，特别是在去年市直机关6名正局级干部的选拨任用中采取了“全程透明竞争”方式，建立了“两轮推荐、两轮票决”的干部遴选新办法，有效地防范了用人制度中的不正之风。相信在市委的正确领导下，我市干部人事制度改革将会更加科学化、民主化、制度化。
2010-08-20 10:14:30 听风人(浙江省杭州市)
于委员，谈谈大学生村官吧，我们都很关心！
2010-08-20 10:14:24 勤诚党湾(浙江省杭州市)
确实，一些所谓的选拔等应该多给年轻人机会，门槛也不要设置太高的让人拒之门外
2010-08-20 10:14:11 杭州网网友(浙江省杭州市)
此次在线访谈，与网民零距离互动交流，为网民解释当前组织工作热点、重点、难点、疑点，使组织组织不再以神秘而著名，取而代之是开放、透明、务实、亲民。期待以后能经常看到这样鲜活的与民交流形式。
2010-08-20 10:13:59 全面协调发展(浙江省杭州市)
建议今后招用公务员及事业单位人员要尽可能定向从大学生村官中选拔，并逐步提高定向比例。
2010-08-20 10:13:45 杭州网网友(浙江省杭州市)
于部长，习近平同志最近提出了文风问题，中央组织部召开的数次会议上，时间均不超过1小时，李源潮部长的数次讲话时间也不超过10分钟。市委组织部在这方面有什么想法和部署？
2010-08-20 10:13:31 人人成才(浙江省杭州市)
全市人才工作会议刚刚召开过，人才住房问题有一个说法。有一个建议：政府造了人才专项用房，用于购买，虽然扩面，但受益面还会是不够广泛，而且出售了就没了，大面积建造政府能维持多久？所以建议有部分房源用于购买外，政府更要有用于人才周转过渡的租用性质的“人才公寓”，扩大受惠面。如我们参加工作不久的大学生，成才有个过程，出成绩、有贡献需要时间，马上想购买人才房估计也排不上，但我们的居住问题也希望得到政府的关注！
2010-08-20 10:13:27 杭州网网友(浙江省杭州市)
好
2010-08-20 10:13:20 衙前百姓(浙江省杭州市)
现在有凭借自身努力自身实绩得到晋升的领导，但总是小部分。希望通过这种途径得到提升的干部越来越多，这样才能充分调动年轻干部的积极性啊！
2010-08-20 10:13:15 湘湖女人(浙江省杭州市)
于部长，中层任职满三年才能报考副处级干部，是出于何种考虑呢？
2010-08-20 10:13:14 萧山江东人(浙江省杭州市)
于部长，现在大江东徒有其名，没有组织机构，不知道什么时候会考虑成立大江东管理机构，建立新的组织有何具体的规定？
