2010-08-24 09:34:01 杭州网网友(浙江省杭州市)
请问戴部长，组织部有何措施进一步提高选人用人的公信度？
2010-08-24 09:33:57 平平( CZ88.NET)
这种形式好,大家共同参与!
2010-08-24 09:33:44 魚小鱼(浙江省杭州市)
请问，社工算是什么编制，有可能转成事业或公务员编制吗？
2010-08-24 09:33:23 杭州网网友(浙江省杭州市)
前段时间看到下城区开展开放互动党课，形式新颖，实效性强，赞一个。
2010-08-24 09:33:14 cck(浙江省杭州市)
在干部能上问题上组织部门近年来新举频频，但在干部能下问题上有何新的思路?
2010-08-24 09:32:57 醉西风(浙江省杭州市)
戴部长，在您看来目前选人用人公信度不够高的原因有哪些？
2010-08-24 09:32:51 杭州网网友(浙江省杭州市)
戴部长“零距离”、“面对面”与网民沟通交流，是用人监督的有效载体，有助于增强政府的公信度。
2010-08-24 09:32:28 江南一尘(浙江省杭州市)
选拔领导干部，关键是要公开、公平、公正，以及任人唯贤！
2010-08-24 09:32:07 丁丁(浙江省杭州市)
戴部长：前段时间我们区公开提拔的副处级干部，这项工作进展如何？
2010-08-24 09:31:58 布丁(浙江省杭州市)
选拔人才要真正任人唯贤。
2010-08-24 09:31:11 下城网友(浙江省杭州市)
政府在我们基层选拔干部，如社区主任、书记可以凭自己的实力，选拔为副处级干部，这种不拘一格选人才的方式，对我们在基层工作的年轻人来说有一种巨大的促进作用。
2010-08-24 09:31:09 集结号(浙江省杭州市)
选人是第一步，育人才是重要一步，想请教一下戴部长，下城区在培养年轻干部方面有哪些独到的举措和方法？
2010-08-24 09:30:38 杭州网网友(浙江省杭州市)
请问戴部长，如何将优秀的社工留在社区，让他们没有后顾之忧？虽然最近几年对社工越来越重视，但是横向来说还是非常薄弱的，比如待遇来说，实行两人值班，朝九晚五制度后，拿一个社区11个社工来说，每个月，每个社工轮到6-7次值班，而且不管法定节假日还是双休日，加班工资就是确是固定的每月150元。这个也不知道我们是否属于劳动法的范畴。我从07年进入社工队伍，到现在每个月拿到手是2000元不到点，年底加一点满意社区的奖励，不知道这样的工资与付出是否合理，说现在很多博士生来社区参加工作，但是大家都明白，其实只是把社区当跳板，其实社工频繁的调动，对服务居民以及对社区的整体工作都会有影响。所以我想问戴部长，在如何将优秀的社工留在社区能不能谈点看法，谢谢。
2010-08-24 09:30:15 下城网友(浙江省杭州市)
政府在选人用人方面做到公开、公平、公正是对群众负责，也是对政府负责、对整个国家负责。
2010-08-24 09:30:05 小米就是我(浙江省杭州市)
请问，今后在事业编制和公务员编制人员的选拔招考中，基层工作的大学生社工、村官是否能得到政策上更多的优势？
2010-08-24 09:29:53 晨尘(浙江省杭州市)
时代在进步，我们的干部工作机制也在与时俱进，利用现代化的科技手段，借助网络的平台，搭起一座联系着干部与群众的桥梁，让干部贴近群众，让群众了解干部。希望这样的在线访谈能够扩大化，不仅仅是组织部，希望其他的部门也能够站出来，说一说，听一听，看一看，只有了解民生疾苦，才能够更好的为民生服务。
2010-08-24 09:29:26 集结号(浙江省杭州市)
选人用人一定要公开透明，公平公正，监督到位，其中，最重要的是做到民主公开，不知道我们下城区在今后的工作中在扩大干部工作信息公开方面有什么办法和举措？
2010-08-24 09:29:16 杭州网网友(浙江省杭州市)
社区工作党建工作，特别是新社工的入党这块，是不是能更加的重视，让在工作岗位上有入党思想的社工，有更有效的途径，可以加入党，更好的为百姓服务
2010-08-24 09:28:57 有一说一(浙江省杭州市)
真正好的干部，老百姓是看得到的。怎么样让这样的干部越来越多，而且永远保持下去，不腐化，远比任免几个更重要。
2010-08-24 09:28:18 下城CQ(浙江省杭州市)
之前社区通过公推直选的方式选出社区书记开展进行顺利，达到较为令人满意的效果，想问戴部长在下一步打造、加强社区队伍班子建设方面还会有什么新举措？
