留言板：下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈

2010-08-24 09:21:53　1111(浙江省杭州市)

政府对干部选拔的重视，是老百姓的福音，希望不是走形式

2010-08-24 09:21:48　桃子(浙江省杭州市)

之前拱墅区在招聘社区专职工作人员面试时邀请社会各界人士观摩，下城区在以后的选人用人过程中是否也会考虑邀请群众参与观摩呢？

2010-08-24 09:21:35　1111(浙江省杭州市)

组织部长与网友在线交流，好！期待中··

2010-08-24 09:21:07　1111(浙江省杭州市)

顶

2010-08-24 09:20:04　阿布( CZ88.NET)

人事改革，用人制度的不断创新，是政府进步的一种表现

2010-08-24 09:19:51　幽灵(浙江省杭州市)

戴部长好，希望在选拔干部人才方面，能够考虑社工人才队伍

2010-08-24 09:19:42　杭州网网友(浙江省杭州市)

这几年的公开选拔领导干部活动挺多，感觉也有很多优秀人才脱颖而出。希望有更多的人能通过这种形式真正得到量体裁衣的组织安排。

2010-08-24 09:19:18　大海(浙江省杭州市)

政府对干部选拔的重视，是老百姓的福音，希望不是走形式，而是真正选出德才兼备的，为老百姓说话、办事的好干部来！

2010-08-24 09:18:33　鱼苗(浙江省杭州市)

请问，下城区委组织部进一步加大干部人事制度改革力度方面都有哪些举措？

2010-08-24 09:18:28　小渔(浙江省杭州市)

我们的干部越是来自于基层，工作开展就越贴近群众，能为群众干实事！非常赞同下城区在选拔任用干部上的新举措！

2010-08-24 09:18:03　天不下雨(浙江省杭州市)

戴部长，请问政治衡量干部适用的最根本尺度是什么。民主提名推荐能真正把优秀干部推选出来吗。

2010-08-24 09:17:44　有一说一(浙江省杭州市)

干部怎么选，不能一味地由上而下，应该多听取广大老百姓的意见。最好是设置几个意见箱，让老百姓放心大胆地讲，特别是与干部没有利益冲突的一些人的意见。

2010-08-24 09:17:26　樱桃(浙江省杭州市)

组织部长与网友在线交流，好！期待中··

2010-08-24 09:17:19　cck(浙江省杭州市)

曾有人感慨地说，年轻时提拔干部要论资排辈，好不容易熬到了资历，又说要年轻化了，请问如何解决好干部选人用人中的这些矛盾？

2010-08-24 09:17:07　下城CQ(浙江省杭州市)

戴部长，目前的事业编制和公务员编制人员的选拔、考核方式越来越规范、细致，就连下城区三编之外人员的考核要求也严格了很多，这是件好事，更利于选拔人才，我在想除公务务考核外，能否在干部选拔时，考题能与现实接轨，例如通过日常生活中发生的事件和时政新闻提问个人观点、看法，多些分析题，少些选择题。

2010-08-24 09:17:07　幽灵(浙江省杭州市)

干部选拔对于基层来说确实很重要，希望通过此方式进一步拓宽基层选拔的举措

2010-08-24 09:16:33　小百(浙江省杭州市)

请问戴部长，有人认为组织工作满意度高低，其实是反映群众对干部能力形象满意不满意。请问您赞成这种说法吗？

2010-08-24 09:16:29　小逗逗(浙江省杭州市)

我是一名政协委员，也曾被邀请参加过区里公开招聘领导干部面试考评，我觉得这这样的方式很好，公开，公平，赞一个。

2010-08-24 09:16:12　杭州网网友(浙江省杭州市)

杭州很多公务员和事业单位面向招聘的都是杭州本地或者是浙江省内户籍人士，这点上可否做到全国通招，广纳全国人才才不失为公平的标杆啊~

2010-08-24 09:14:40　沧洲(浙江省宁波市)

戴部长，您好！组织部长与网民在网上开展交流的形式很好，可以加强党群关系，及时了解党建工作和组织工作。

下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈