留言板：下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈

2010-08-24 08:37:19　火星联盟(浙江省杭州市)

请领导介绍一下，平时基层的干部是如何做好党建学习的？

2010-08-24 08:37:08　葡萄(浙江省杭州市)

请问下城区在争当西湖先锋的活动中，有什么突出的个人、集体事迹？

2010-08-24 08:36:59　小巷(浙江省杭州市)

我觉得现在老百姓对社区干部的知晓还是不够，社区干部还是没有完全深入百姓的生活。提一个建议，现在许多居民都是年轻人，爱用网络沟通，可以试试用手机短信和QQ群的方式，把一些信息及时告知住户。

2010-08-24 08:36:38　湖妹(浙江省杭州市)

如果在竞争性选拔干部的时候，落选了，对那些落选的人，有什么地方可以去？待岗吗？

2010-08-24 08:36:28　评价(浙江省杭州市)

请问下城区在选拔基层干部的时候，有没有创新的方式？

2010-08-24 08:36:18　糖糖(浙江省杭州市)

好奇一点，在组织部工作的人，是不是选人的时候就特别严格，有没有特别的标准？

2010-08-24 08:34:22　布丁(浙江省杭州市)

希望组织部在提高选人用人公信度的同时，进一步加强对社区后备干部的培养和选拔。

2010-08-24 08:31:04　拉拉(浙江省杭州市)

是把真正的人才选拔到重要岗位，更好的为群众服务。

2010-08-24 08:29:27　云水(浙江省杭州市)

增强了组织工作的透明度，加强了群众的监督力度。

2010-08-24 08:29:24　团结号(浙江省杭州市)

戴部长,请问下城区在把“创先争优”活动与选拔干部有机结合方面有何创新举措？谢谢

2010-08-24 08:29:01　枫叶(浙江省杭州市)

期待一会访谈中能够听到下城区针对提升选人用人公信度的具体措施。

2010-08-24 08:28:56　夏鱼(浙江省杭州市)

希望能听到戴部长与广大网民的交流心得，这种形式非常好，对我们如何做好基层党建工作很有帮助

2010-08-24 08:28:35　杭州网网友( CZ88.NET)

部长您好，这几来下城区在干部选拔上突出了透明度和群众参与度，让我们感到很欣慰。想请问部长，对拟提拔干部如何进行廉政鉴定？

2010-08-24 08:28:33　关注民生(浙江省杭州市)

选拔任用体现了公平、公正、公开的原则。

2010-08-24 08:28:26　布丁(浙江省杭州市)

听说下城区是各城区第一个采取这种访谈方式的，不愧是优秀先进的城区，具有前瞻性！

2010-08-24 08:21:47　团结号(浙江省杭州市)

请问戴部长,如何进一步提高群众在选人用人方面的参与度？

2010-08-24 08:21:19　柳丁(浙江省杭州市)

这样的在线访谈很好，很亲民，希望以后能经常性看到这样的访谈活动。

2010-08-24 08:09:43　小张(浙江省杭州市)

戴部长，你好：现在选拔干部在理论考试合格的前提下注重工作实绩，请问怎样才能选拔出德才兼备的干部？下城区组织部门在这方面有何措施？有何监督管理机制？

2010-08-24 08:08:31　小张(浙江省杭州市)

戴部长，你好：推出岗位、跨部门竞岗交流，体现出民主集中和“三公”原则，人民群众对组织部门非常满意，请问现在是试点还是长久之策？

2010-08-24 08:07:09　小张(浙江省杭州市)

戴部长，你好：最近“杭州市城区中层干部跨部门竞岗交流职务”做得很好，推出岗位、跨部门竞岗交流，请问是否适合局下属单位？

下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈