留言板：下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈

2010-08-23 16:10:17　mm(浙江省杭州市)

选人用人的公信度一直是基层群众非常关注的问题，期待戴部长的网上恳谈。

2010-08-23 16:09:10　鱼儿(浙江省杭州市)

选拔干部的制度下城区有什么特色么？

2010-08-23 16:08:31　杭州网网友(浙江省杭州市)

组织工作的满意度如何体现出来？

2010-08-23 16:08:25　百宝箱(浙江省杭州市)

再好的团队，只有注入新的血液才能有新的契机，不知道下城在提拔新干部方面有什么好的举措？

2010-08-23 16:06:27　杭州网网友(浙江省杭州市)

对于培训领导干部，我想知道下城区有什么亮点？

2010-08-23 16:06:20　小丸子(浙江省杭州市)

干部选拔确实很重要，希望能够进一步扩宽在基层一线选干部的思路和实际举措

2010-08-23 16:04:46　京都苑社区(浙江省杭州市)

零距离访谈，问题应该很直接。很期待

2010-08-23 15:59:56　夕阳(浙江省杭州市)

戴部长上网恳谈组织工作，这种形式非常好，更亲民、更务实、更透明。

2010-08-23 15:54:56　布丁(浙江省杭州市)

现在领导干部选拔方式越来越多，希望能让群众多参与选举，让广大群众选举出自己信任的领导干部！

2010-08-23 15:53:45　蓝色多瑙河(浙江省杭州市)

非常期待戴部长这次的访谈，也非常支持党委政府开展这种形式的互动交流。

2010-08-23 15:53:10　布丁(浙江省杭州市)

希望干部的选拔能更加公平公正，真正选拔一批能力强、素质高、具有奉献精神的人走上领导岗位！

2010-08-23 15:49:31　夏步兵(浙江省杭州市)

戴部长网上恳谈的主题很到位，老百姓关注组织工作的焦点就在于选人用人的公信度，公信度提升了，群众对组织工作的满意度自然会随之提高！

2010-08-23 15:47:14　杭州网网友(浙江省杭州市)

最近的副处级干部初始提名工作是很大的创新，请问什么时候可以看到那些新选干部走马上任啊

2010-08-23 15:43:17　杭州网网友(浙江省杭州市)

期待!

2010-08-23 15:38:17　天空(浙江省杭州市)

我觉得这种与网民互动的形式很好，可以提高组织工作的透明度，增加群众对组织工作的了解，这也就同时提高了组织工作群众的满意度，也是百姓喜闻乐见的。

2010-08-23 15:33:53　小米(浙江省杭州市)

期待明天的在线访谈，让我们看到了领导干部贴近群众、征求民意的新形式！

2010-08-23 15:32:31　小D(浙江省杭州市)

近年来，下城区组织工作都有创新，选人用人的公开度也越来越大，组织部门的公信力和居民满意度较高。现中组部决定2010年起从村官等服务基层项目的人员中定向考录公务员，不知下城有没有探索和计划？

2010-08-23 15:31:17　关注民生(浙江省杭州市)

我想请问戴部长，提高选人用人的透明后对组织工作有哪些促使作用？

2010-08-23 15:31:00　杭州网网友(浙江省杭州市)

组织部门历来党是考察干部的职能机关,要增强选人用人公信度,必须有序扩大民主范围,真正让群众成为评判的主体,领导也是普通的一位评判者!

2010-08-23 15:29:51　云水(浙江省杭州市)

我想请问如何才能提高选人用人的监督管理？

下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈