2010-08-24 12:17:58 yaya(浙江省杭州市)
现在老百姓有问题，首先就会到社区来反映，但是有很多问题，社区的工作者是无法直接处理的。我们想听听戴部长对社区的建设和发展有什么建议。
2010-08-24 11:32:34 沧洲(浙江省宁波市)
戴部长，您好！组织部长与网民开展网上交流的形式很好，值得提倡。希望在提拔干部时，所召开的听取群众对提拔对象的意见建议的座谈会的形式有所创新，过去，在这个问题上一直是采取召开群众座谈会的方式，这个方式不能说不好，但还是存在着一定的局限性，因为参加座谈会的人太多，有些参加座谈会的群众还是有一定顾虑，他们不愿说出自己的心里话。为此建议，是否可以定向性的听取一些个人的看法和意见建议？
2010-08-24 11:21:00 杜杜(浙江省杭州市)
怎样扩大组织工作的群众参与度是一个需要考虑的重要问题
2010-08-24 11:11:32 沧洲(浙江省宁波市)
希望组织部长能够定期开展与网民交流。
2010-08-24 10:58:51 01(浙江省杭州市)
戴部长的在线访谈很精彩，期望组织部门能多搞一些类此的活动，让大家能更好地了解我们组织工作
2010-08-24 10:48:00 最初の最美(浙江省杭州市)
针对目前的考公热，戴部长是如何看待的？
2010-08-24 10:43:12 空白(浙江省杭州市)
下城区在组织工作方面做得很出色
2010-08-24 10:41:18 春春(浙江省杭州市)
戴部长你好，提高选人用人公信度如何在具体的社工工作考核中体现出来呢？
2010-08-24 10:40:45 大快朵颐(浙江省杭州市)
社区工作者的队伍稳定问题值得深思，如果取消公务员加分的优惠，那还会有多少年轻人走上这个岗位？如果不取消，那么又怎么保持社工队伍的稳定？
2010-08-24 10:38:04 杭州网网友(浙江省杭州市)
这么多网友提问戴部长会一一解答吗？留言的目的不是为了页数，而应该是利用这次机会反映问题，实现真正意义上的互动
2010-08-24 10:37:46 杭州网网友(浙江省杭州市)
戴部长这次在线访谈，谈到了各类党员提出的意见建议，体现了组织对党员的关心和重视。
2010-08-24 10:36:19 枫叶(浙江省杭州市)
下城区组织部的新闻人发言制度非常好，希望以后能够有更多好的制度出台。
2010-08-24 10:36:17 001(浙江省杭州市)
“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍”基层工作很重要
2010-08-24 10:35:52 最初の最美(浙江省杭州市)
现在很多人对公务员存在一定的偏差，请问您有什么样的建议以提升公务员形象，增强群众对公务员的满意度?
2010-08-24 10:34:44 YJSQ(浙江省杭州市)
希望这样的在线访谈能够扩大化，不仅仅是组织部，希望其他的部门也能够站出来，说一说，听一听，看一看，只有了解民生疾苦，才能够更好的为民生服务。
2010-08-24 10:32:59 柳丁(浙江省杭州市)
机关干部应该更多地去基层了解民情，在了解民情的基础上才能进一步做好工作，才能更好地为百姓服务，请问戴部长下城区在机关干部下基层上有哪些举措？
2010-08-24 10:30:23 月亮(浙江省杭州市)
请问戴部长，选拔的干部，在今后的工作中如何考核他们的工作能力。
2010-08-24 10:29:51 白白(浙江省杭州市)
这次的访谈，增强了我们这些普通群众对干部任用工作、党组织建设等方面的了解。
2010-08-24 10:29:34 杭州网网友(浙江省杭州市)
区干部选拔任用民主，选拔形式多样，选举公示直观，创新电子计票，开展尽职承诺，提升了选人用人的公信度，而且此次能够通过网络在线恳谈形式，接受群众监督，接受意见建议，一项非常好的举措。尤其是在选拔时能打破潜规则，直接打破任用“官二代”等赢得群众直接较好。希望以后选拔任用干部，公示的内容能够更加详细，如能够公示选拔任用人员的父母职务、配偶的职务等。而且最好能够打破文凭学历任用门槛，唯才是用，会不会更好！
2010-08-24 10:28:40 夏步兵(浙江省杭州市)
戴部长说的那个什么创意园，是不是在原新华印刷集团那个位置的那些一家一家的小单位，没想到那儿都成立了党组织，强的！
