留言板：下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈

2010-08-24 09:57:05　小然(浙江省杭州市)

希望下城区发展的更好。

2010-08-24 09:56:02　布丁(浙江省杭州市)

现在盛行机关干部到基层挂职锻炼，能否考虑让基层干部（社工）到街道、区里的相关部门体验锻炼呢？这样可以增进层级间、部门间的相互了解。

2010-08-24 09:55:51　aa(浙江省杭州市)

如果可以完全杜绝拉票，那干部的选拔就更加公平公正了。

2010-08-24 09:55:36　火星(浙江省杭州市)

希望今后能够多从基层中选拔干部

2010-08-24 09:55:30　sq(浙江省杭州市)

干部先好了，群众信服了，社会和谐了。

2010-08-24 09:55:09　丫丫(浙江省杭州市)

增加组织工作透明度，才能提高政府公信力

2010-08-24 09:54:01　spring(浙江省杭州市)

事业单位和公务员选人用人方面应该注重德才兼备，拥有丰富的基层工作经验的人。更要注重选拔的公开、公平、公正。

2010-08-24 09:53:57　沧洲(浙江省宁波市)

戴部长，您好！在提拔干部问题上，组织工作怎样考虑不重论资排辈，而重素质能力的？

2010-08-24 09:51:22　杭州网网友(浙江省杭州市)

很敏感的问题啊，能跟老百姓一起讨论，很不错哦。现在越来越透明了么，很想问一下，不居一格选人才还是有很多顾虑的，能谈一下有哪些顾虑，如何克服这些顾虑的呢

2010-08-24 09:51:13　布丁(浙江省杭州市)

戴部长您好，请问我们下城区采用哪些措施来保证选人用人时的公开、公平、公正？

2010-08-24 09:50:52　白白(浙江省杭州市)

“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。提高选人用人公信度，也是百姓之福。希望以后多有这样的访谈~~~~

2010-08-24 09:50:37　yjq(浙江省杭州市)

领导干部的选拔工作是否可以让群众一起监督，比如说：老百姓观摩面试。

2010-08-24 09:50:23　霄霄(浙江省杭州市)

提高选人用人公信度，必须从思想源头防止用人上的不正之风，一定要公平，公正，公开，这样才能让老百姓信服。

2010-08-24 09:50:13　sq(浙江省杭州市)

希望下城走在先列

2010-08-24 09:50:13　夏步兵(浙江省杭州市)

下城区选拔干部程序这么严密，一环套一环，我以前还以为就由领导说说够了。

2010-08-24 09:49:16　网友(浙江省杭州市)

选人用人的公信度直接关系群众的切身利益，要增加选拔人才的透明度，让群众有足够的参与权、知情权、监督权。

2010-08-24 09:48:38　ZPP( CZ88.NET)

很荣幸我就是今年从社工考入公务员队伍中的一员，希望明年、后年、大后年......会有更多的年轻社工通过这条途径走入公务员队伍

2010-08-24 09:48:32　下城网友(浙江省杭州市)

希望通过此次选拔干部，真正使一批能力强、素质高、具有奉献精神的人走上领导岗位。

2010-08-24 09:48:21　杭州网网友(浙江省杭州市)

干部的选拔任用是老百姓们最关心的问题。

2010-08-24 09:48:20　春春(浙江省杭州市)

戴部长你好，现在社区工作者吸收了越来越多的社会年轻力量，给社区工作带来了朝气，但同时也可能面临社会经验和工作经验不足的问题，该如何取得更好的平衡呢？

下城区委常委、组织部长戴文昌在线访谈