2010-08-25 09:49:27 风尚宁围(浙江省杭州市)
组织部门对优秀干部的成长和提拔提供了很好的环境。
2010-08-25 09:48:56 湘湖女人(浙江省杭州市)
昨天在萧山新闻看到了这次杭州市百名中层干部交流报名的总体情况，像类似这样的内容，能不能把更详细的信息告诉给公众呢？比如哪个职位有多少人报名等等。
2010-08-25 09:48:26 dt(浙江省杭州市)
近几年萧山的用人政策比以前好多了，希望萧山的干部用人政策上能更公平、公开、公正，透明化，选拔干部的时候注重其能力，也要注重其自身素质，有好的品质才能成为真正的好干部。
2010-08-25 09:48:22 风尚宁围(浙江省杭州市)
我们乡镇机关今年也开展了中层干部公开演讲竞岗活动，通过演讲竞岗、镇村干部评议的形式，实现了公正、公平、公开，取得了很好的效果，
2010-08-25 09:47:36 湘湖女人(浙江省杭州市)
十加一文件加大了对萧山干部的监督作用。
2010-08-25 09:47:20 魅力义蓬(浙江省杭州市)
建议以后可以多作这样的沟通访谈，如果可能，最好可以穿插电话热线，这样更直接，更生动，更有效
2010-08-25 09:47:05 杭州网网友(浙江省杭州市)
萧山的组织工作量这么大，组工干部确实很辛苦。
2010-08-25 09:46:27 航坞山下(浙江省杭州市)
施部长，您好：对大学生村官创业有一系列的政策，但真正能容易上手实施的很少，对这您怎么看，有什么解决方法？
2010-08-25 09:46:20 隐居北冰洋(浙江省杭州市)
欢迎欢迎
2010-08-25 09:46:10 dt(浙江省杭州市)
现在很多竞岗政策都有严格的职级要求、工作年限要求，不知道年青干部有没有什么机会能够参加这种竞争？
2010-08-25 09:46:08 2分之1米阳光(浙江省杭州市)
施部长你好，当前全区上下都在积极开展创先争优活动，乡镇在创先争优活动工作的开展中应当注意一些什么问题呢？
2010-08-25 09:45:48 湘湖女人(浙江省杭州市)
干部监督条例在一定范围内对干部起到了一定的约束作用。
2010-08-25 09:45:31 天宝藏坎山(浙江省杭州市)
施部长，您好。作为一名工作近三年的大学生村官，我身感组织上对我们的关爱和重视，但现在有些政策却只能远观不能近瞧，像去年的中组部特聘人员，有毕业年限的要求，分在社区的排除在外，刚刚出来的农行人员招聘，又有年龄限制，本专科要求，或许是为了选拔人才，缩小规模，但为什么不公平些呢？大家考，公平竞争，应该不拘一格降人才！对此，您怎么看。谢谢
2010-08-25 09:45:18 507环球娱乐有限公司(浙江省杭州市)
当前，“两新组织”党建工作已经成为党建工作的重要内容，作为中小企业众多的萧山地区，能够在企业中有针对性的开展党建工作，卓有成效的开展“创先争优”活动是十分难能可贵的，请施部长多向我们介绍一下相关经验。
2010-08-25 09:45:16 萧然人家(浙江省杭州市)
干部选拔工作做了大量的工作，出台了很多文件，比如干部财产上报，如果他们不上报，组织部门怎么办办呢？
2010-08-25 09:45:00 2分之1米阳光(浙江省杭州市)
施部长你好，创先争优活动要求创建“学习型组织”，益农镇党委已向全镇基层党组织下发《理论面对面——七个怎么看》和梁文道的《常识》这2本书，请施部长再推荐几本好书？
2010-08-25 09:44:43 鼎顺瓜子壳(浙江省杭州市)
10+1的文件好、制度好，但是如何把好的制度落实到实处，执行到位才能确保成效。
2010-08-25 09:44:42 坎山人(浙江省杭州市)
施部长，请问在在组织工作满意度评价方面，怎样来保证参与评价的广泛性和真实性呢？
2010-08-25 09:44:38 勤诚党湾--小D(浙江省杭州市)
创先争优活动要引导组工干部冲破束缚、活跃思维、转变观念，搭建组工干部解放思想、学习交流、升华理论、提升党性的平台。
2010-08-25 09:44:34 萧山老百姓(浙江省杭州市)
明年又将迎来村级换届选举工作，请问施部长，组织部对于选举工作有没有提出新的要求，具体如何落实
