留言板：萧山区委常委、组织部长施迎利在线访谈

2010-08-24 14:34:13　EAST(浙江省杭州市)

开展在线访谈，实际上也是一种很好的提高群众满意度的方式。

2010-08-24 14:32:57　小人物(浙江省杭州市)

施部长，现有的大学生村官都是通过层层选拔和考试过来的，他们在基层锻炼了3年，适应了农村生活，习惯了农村工作，得到了村民的认同，可是他们看不到希望，总是想着我们的明天在哪里，自己得不到保障，又怎么能全身心投入农村工作？现有的优惠政策就是考试加分或者定向招考，这一利好消息对一部分村官是好事，可是对于大部分村官来说是走不通的，他们的出路在那里？走不通只好走人，说的好听点是得到了几年的农村工作经验，说的直白点就是浪费了几年，因为等你再走上社会跟人家应届生拼专业时，是多么的难。难道大学生村官工程真是为了应付就业吗？难道一大批熟悉农村环境、掌握农村工作的人离开，就是为了所谓的再锻炼一批新人？。。。怪怪怪

2010-08-24 14:28:07　前进在前进(浙江省杭州市)

这种近距离，零距离的交流方式，以后希望能多多开展呀，我们拍手叫好！

2010-08-24 14:27:07　所前的桃子(浙江省杭州市)

组织工作是起来遥远，实际上跟每个人关系都很近，尤其是选好领导。

2010-08-24 14:16:23　随便侃(浙江省杭州市)

对于干部选拔任用的任前公示，特别是传了很久的任前财产公示是否有望实现。

2010-08-24 14:14:58　一千年以后(浙江省杭州市)

干部的选拔任用固然重要，但干部的教育培养和锻炼也同样不可忽视，萧山在这方面有什么好的做法？请这位领导给介绍一下。

2010-08-24 14:14:37　勤诚党湾人(浙江省杭州市)

请问施部长对萧山大学生村官期满后出路有新政策出台吗？

2010-08-24 14:13:14　严厉正法(浙江省杭州市)

“拉票”现象是影响选人用人公信度的一个顽疾，干部群众反映也比较强烈，萧山的组织部门在整治这种不正之风方面有些什么举措？

2010-08-24 14:11:42　天涯归途(浙江省杭州市)

萧山民营企业经济发达，给人的最大印象是企业多、老板多。我想问一下施部长，萧山作为一个非公有制经济大区，非公企业党建工作是如何与之相适应的？

2010-08-24 14:09:18　随便侃(浙江省杭州市)

请问今后对于提高组织工作满意度有哪些具体措施？

2010-08-24 13:58:32　1998(浙江省杭州市)

女部长？不容易，佩服

2010-08-24 13:58:24　X-man(浙江省杭州市)

对党员干部监督的具体措施有哪些

2010-08-24 13:58:16　价位(浙江省杭州市)

怎样的官才算好官？

2010-08-24 13:58:07　sanyo(浙江省杭州市)

你们的活动很好，支持

2010-08-24 13:57:58　罗列(浙江省杭州市)

萧山的很多村镇，党组织干部是怎么选的？

2010-08-24 13:57:49　表意(浙江省杭州市)

一直没搞懂，创先争优是怎么个创先法，希望好好解读下

2010-08-24 13:57:41　王海(浙江省杭州市)

萧山的民企倒是越来越注重学历了哦，这是好事情

2010-08-24 13:57:30　啦啦(浙江省杭州市)

萧山提拔领导干部先打“道德分”再申报财产。这个打分是怎么打的？

2010-08-24 13:57:19　存车场(浙江省杭州市)

刚看完下城组织部的访谈，期待萧山的。顺便问一下，什么时候轮到我们西湖？

2010-08-24 13:57:09　佳佳(浙江省杭州市)

很期待哟

萧山区委常委、组织部长施迎利在线访谈

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