留言板：萧山区委常委、组织部长施迎利在线访谈

2010-08-23 16:09:35　不倒翁(浙江省杭州市)

施部长好，请你具体谈谈萧山区出台的“10+1”文件推进干部人事制度改革好吗？

2010-08-23 16:08:53　鱼儿(浙江省杭州市)

选拔干部的制度萧山区有什么特色么？

2010-08-23 16:08:37　莫邪(浙江省杭州市)

“选好一个干部，能带动一方发展；配好一个班子，能造福一方百姓。”施部长您是怎么看待这句话的？能谈谈么

2010-08-23 16:07:36　口香糖(浙江省杭州市)

再好的团队，只有注入新的血液才能有新的契机，不知道萧山在提拔新干部方面有什么好的举措？

2010-08-23 16:06:09　小丸子(浙江省杭州市)

干部选拔确实很重要，希望能够进一步扩宽在基层一线选干部的思路和实际举措。

2010-08-23 16:04:02　花仙子(浙江省杭州市)

提拔干部要先打“道德分”，我觉得这个创意很好，但是不知道这个“道德分”由谁来打？群众是否能参与？

2010-08-23 16:01:38　茉莉(浙江省杭州市)

施部长，你认为一个合适的干部人才，最主要必须具备哪些特征？

2010-08-23 15:48:24　人居浦阳(浙江省杭州市)

25日肯定受益匪浅！期待！

2010-08-23 15:46:44　人居浦阳(浙江省杭州市)

干部的典范，学习的榜样！

2010-08-23 15:39:56　勤诚党湾(浙江省杭州市)

创先争优，其实该成为组工干部的工作目标。敢为人先，服务最优!

2010-08-23 15:38:53　萧山机场边(浙江省杭州市)

组织线上女领导挺多的，请问女领导在组织工作中有什么优势？

2010-08-23 15:31:42　勤诚党湾(浙江省杭州市)

去年萧山的党政主要领导干部公开选拔在萧山影响很大，公正公平公开。让许多年轻的干部看到了组织的重视，增强了工作的积极性。

2010-08-23 15:29:43　我是路过(浙江省杭州市)

公务员招考有啥好措施来防止作弊？大学生村官的出路有哪些

2010-08-23 15:29:12　杭州阿姐(浙江省杭州市)

干部的任用工作目前程序很多,但对于拟任用干部的推荐似乎没有什么程序,或者说是经过一个什么样的程序推上来的?

2010-08-23 15:28:43　栋栋(浙江省杭州市)

希望杭州市组织部建设一个对外公开的网站，适度公开组织工作职责和范围，让群众更多地了解我省组织工作。

2010-08-23 15:28:02　杭州网网友(浙江省杭州市)

支持

2010-08-23 15:27:50　卡拉福尔(浙江省杭州市)

组织部长敢于直面网友对话，本身就是提升组织工作公信力的表现

2010-08-23 15:27:08　粒粒童(浙江省杭州市)

用人至关重要的是导向问题.请问题部长在用人的标准究竟咋样.

2010-08-23 15:26:48　笑看人生(浙江省杭州市)

实事求是地说，有些干部一开始还是很好的，工作兢兢业业，但后来立场不坚，受不了诱惑，出了问题。我觉得出现这种现象并不是选人用人方面的问题。

2010-08-23 15:26:21　蓝天白云(浙江省杭州市)

一直以来组织部门不管在干部眼中，还是在群众眼中，都比较神秘，通过斯部长亲自与网友对话这种形式，增加了组织工作的透明度，有效消除了组织部门的神秘感。

萧山区委常委、组织部长施迎利在线访谈